33 Coachingmethoden II
Seminar
In Augsburg
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Fortgeschritten
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Ort
Augsburg
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Unterrichtsstunden
16h
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Dauer
2 Tage
Die Fortsetzung des Erfolgsseminars: Lernen Sie weitere Coachingmethoden, um Ihren Handlungsspielraum weiter auszubauen!
Das 2-tägige Seminar bietet Ihnen die Gelegenheit Ihre Coachingkompetenzen zu optimieren und durch vielfältige Interventionstechniken zu bereichern.
Ihr professionelles Handeln als Coach oder Berater wird erweitert, Sie können dadurch vielfältiger und zielgerichteter in der Beratung agieren.
Im Verlauf des handlungsorientierten Seminars haben Sie die Möglichkeit die Wirkungsweisen der jeweiligen Interventionen selbst zu erfahren und Neues auszuprobieren.
Nicht jede Methode passt zu jedem Anliegen oder Kunden. Das Reflektieren der geeigneten, lösungsorientierten Technik und die notwendige Beraterhaltung hierfür ist ein weiterer Bestandteil dieses Seminars.
Schärfen Sie Ihr Beraterprofil und erweitern Sie Ihren Methodenkoffer!
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Sie beherrschen die wirkungsvollsten Fragetechnik und erlangen das Wissen, wann welche am besten eingesetzt wird.
Sie wissen, welche Methoden Sie wann, wie lange und mit welchem Ziel einsetzen können.
Sie erhalten konkrete Ideen, wie Sie Ihre Visualisierungstechniken wirklich professionell einsetzen.
Sie fühlen sich in Ihrer Rolle als Coach zunehmend sicherer und führen Gespräche souverän durch.
Coaches, Berater, Trainer
Meinungen
Themen
- Coaching
- Methoden
- Effizienz
- Innovation
- Problemlösungen
- Beratung
- Weiterbildung
- Strategien
- Ziel
- Kommunikation
Dozenten
Alexander Meiler
33 Coachingmethoden II
Inhalte
- Erfolgreiche Fragetechniken – Von ungewöhnlich über klassisch bewährt bis provokativ
- Zugangsmöglichkeiten zu Ressourcen mit Hilfe von Metaphern und Storys
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Möglichkeiten und Grenzen der System,- und Strukturaufstellung
- Visualisierungstechniken am Flip Chart – Wie Sie ein Flip Chart wirklich wirkungsvoll einsetzen
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5 erfolgreiche Methoden zur Prozessbegleitung bei beruflichen Veränderungen
- Weitere Visualisierungstools (Arbeit mit Timeline, Stühlen, Seilen), die Ihre Coachingarbeit wirklich voranbringen
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Die optimale Balance zwischen direktivem und non direktivem Gesprächsverhalten
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Zertifikat: Teilnahmebestätigung (ECTS-fähig)
33 Coachingmethoden II