Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

In Hannover, Trier, Düsseldorf und an 20 weiteren Standorten

990 € inkl. MwSt.

Beschreibung

  • Tipologie

    Seminar

  • Niveau

    Anfänger

Beschreibung

Aktuelle Entscheidungen zum Arbeitsrech? Verbotene Klauseln im Arbeitsvertra? Arbeitsvergütung: Freiwillige Leistungen und Sittenwidrigkei? Arbeitszeit und Teilzeitanspruc? Schutz vor Mobbing und Benachteiligun? Kettenbefristung und Vorbeschäftigungsverbo? Kündigungsgründe des Arbeitgebers auf dem Prüfstan? Neues zum Betriebsübergan?
Gerichtet an: Betriebsräte

Einrichtungen

Lage

Beginn

Augsburg (Bayern)
Imhofstraße 12, 86159

Beginn

auf Anfrage
Berlin
Karte ansehen
Franz-Mett-Straße 3-9, 10319

Beginn

auf Anfrage
Berlin
Karte ansehen
Fischerinsel 12, 10179

Beginn

auf Anfrage
Bremen
Karte ansehen
Theodor-Heuss-Allee 2, 28215

Beginn

auf Anfrage
Dresden (Sachsen)
Karte ansehen
Prager Straße 2c, 01069

Beginn

auf Anfrage
Dresden (Sachsen)
Karte ansehen
Stauffenbergallee 25a, 01099

Beginn

auf Anfrage
Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Karte ansehen
Kölner Straße 186-188, 40227

Beginn

auf Anfrage
Frankfurt (Hessen)
Karte ansehen
Lurgiallee 2, 60439

Beginn

auf Anfrage
Fulda (Hessen)
Karte ansehen
Lindenstraße 45, 36037

Beginn

auf Anfrage
Hamburg
Amsinckstraße 53, 20097

Beginn

auf Anfrage
Hannover (Niedersachsen)
Feodor- Lynen- Strasse, 30625

Beginn

auf Anfrage
Kiel (Schleswig-Holstein)
Kaistraße 54-56, 24114

Beginn

auf Anfrage
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Karte ansehen
Bayenstraße 51, 50678

Beginn

auf Anfrage
Leipzig (Sachsen)
Karte ansehen
Grosser Brockhaus 3, 04103

Beginn

auf Anfrage
Lübeck (Schleswig-Holstein)
Karte ansehen
Travemünder Allee 3, 23568

Beginn

auf Anfrage
Lüneburg (Niedersachsen)
Karte ansehen
Soltauer Straße 3, 21335

Beginn

auf Anfrage
München (Bayern)
Karte ansehen
Paul-Heyse-Straße 24, 80336

Beginn

auf Anfrage
München-Unterhaching (Bayern)
Inselkammerstraße 7- 9, 82008

Beginn

auf Anfrage
Nürnberg (Bayern)
Karte ansehen
Görlitzer Straße 51, 90473

Beginn

auf Anfrage
Nürnberg (Bayern)
Karte ansehen
Münchener Straße 283, 90471

Beginn

auf Anfrage
Potsdam (Brandenburg)
Karte ansehen
Friedrich-Ebert-Straße 88, 14467

Beginn

auf Anfrage
Regensburg (Bayern)
Frankenstr./Bamberger Straße 28, 93059

Beginn

auf Anfrage
Stralsund (Mecklenburg-Vorpommern)
Karte ansehen
Grünhufer Bogen 18-20, 18437

Beginn

auf Anfrage
Stuttgart (Baden-Württemberg)
Karte ansehen
Eichwiesenring 1/1, 70567

Beginn

auf Anfrage
Trier (Rheinland-Pfalz)
Porta-Nigra-Platz 1, 54292

Beginn

auf Anfrage
Würzburg (Bayern)
Karte ansehen
Pleichertorstraße 5, 97070

Beginn

auf Anfrage
Alle ansehen (26)

Fragen & Antworten

Teilen Sie Ihre Fragen und andere User können Ihnen antworten

Wer möchten Sie Ihre Frage beantworten?

Es wird nur sowohol Ihren Name als auch Ihre Frage veröffentlichen

Inhalte

KURSZIEL
  • Aktuelle Entscheidungen zum Arbeitsrecht
    • Verbotene Klauseln im Arbeitsvertrag
    • Arbeitsvergütung: Freiwillige Leistungen und Sittenwidrigkeit
    • Arbeitszeit und Teilzeitanspruch
    • Schutz vor Mobbing und Benachteiligung
    • Kettenbefristung und Vorbeschäftigungsverbot
    • Kündigungsgründe des Arbeitgebers auf dem Prüfstand
    • Neues zum Betriebsübergang
    • Leiharbeit und "christliche" Tarifverträge
  • Aktuelle Entscheidungen zum Tarifrecht
    • Tariffähigkeit: Wann ist eine Gewerkschaft eine Gewerkschaft?
    • Zulässigkeit von Tarifsozialplänen
    • Blitzaustritt, OT-Mitgliedschaft und Tarifeinheit
  • Aktuelle Entscheidungen zum Betriebsverfassungsrecht
    • Korrekte Geschäftsführung durch Vorsitzenden oder Betriebsausschuss
    • Neues zur Mitbestimmung des Betriebsrats
    • Unterrichtung beim Einsatz von Leiharbeitnehmern
    • Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
    • Für die Arbeit unverzichtbar: Die Informationsrechte des Betriebsrats
    • Immer wieder ein Streitthema: Kosten des Betriebsrats
    • Betriebsratswahl: Das lief 2010 alles schief
  • Bitte beachten: Die Seminarschwerpunkte stellen nur einen Überblick dar. Damit Sie wirklich auf dem aktuellsten Stand sind, orientieren sich unsere Referenten bei der Themenauswahl an wichtigen neuen Entscheidungen.
KURSINHALT
Welche neuen Entscheidungen gibt es zum Kündigungsrecht? Was hat sich im Tarifrecht geändert? Gibt es wieder Urteile zur Mitbestimmung des Betriebsrats? Viele arbeitsrechtliche Gesetze sind sehr unklar gefasst und werden erst durch richterliche Entscheidungen eindeutig geklärt. Deshalb müssen Betriebsräte immer über die aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht auf dem Laufenden sein. Anhand von ausgewählten Entscheidungen erläutern wir Ihnen die neuste Rechtsprechung. Und: Sie erfahren, wie sich die aktuellen Urteile auf Ihre BR-Praxis auswirken. So behalten Sie den Überblick und können Ihre künftigen Aufgaben bestens informiert angehen. -
  • Aktuelle Entscheidungen zum Arbeitsrecht
    • Verbotene Klauseln im Arbeitsvertrag
    • Arbeitsvergütung: Freiwillige Leistungen und Sittenwidrigkeit
    • Arbeitszeit und Teilzeitanspruch
    • Schutz vor Mobbing und Benachteiligung
    • Kettenbefristung und Vorbeschäftigungsverbot
    • Kündigungsgründe des Arbeitgebers auf dem Prüfstand
    • Neues zum Betriebsübergang
    • Leiharbeit und "christliche" Tarifverträge
  • Aktuelle Entscheidungen zum Tarifrecht
    • Tariffähigkeit: Wann ist eine Gewerkschaft eine Gewerkschaft?
    • Zulässigkeit von Tarifsozialplänen
    • Blitzaustritt, OT-Mitgliedschaft und Tarifeinheit
  • Aktuelle Entscheidungen zum Betriebsverfassungsrecht
    • Korrekte Geschäftsführung durch Vorsitzenden oder Betriebsausschuss
    • Neues zur Mitbestimmung des Betriebsrats
    • Unterrichtung beim Einsatz von Leiharbeitnehmern
    • Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
    • Für die Arbeit unverzichtbar: Die Informationsrechte des Betriebsrats
    • Immer wieder ein Streitthema: Kosten des Betriebsrats
    • Betriebsratswahl: Das lief 2010 alles schief
  • Bitte beachten: Die Seminarschwerpunkte stellen nur einen Überblick dar. Damit Sie wirklich auf dem aktuellsten Stand sind, orientieren sich unsere Referenten bei der Themenauswahl an wichtigen neuen Entscheidungen.

Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

990 € inkl. MwSt.