Corpus 2

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Beschreibung

Corpus 2 ist spezialisiert auf interne Unternehmenskommunikation, Unternehmenskultur / Kulturanalysen und Change Management. Wir arbeiten werteorientiert und bieten Hilfe zur Selbsthilfe.

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Kurshighlights

Sparen Sie 40%
  • Kurs
  • Hamburg
  • 7.0h

...Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche und HR-Mitarbeiter Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche und HR-Mitarbeiter... Mehr ansehen


450 
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  • Seminar
  • Hamburg
  • Anfänger
  • 1 Tag

...Annahmen in Bezug auf den Wandel überprüfen und einschätzen wie sie geplante Vorhaben umsetzen und wo die Stolpersteine liegen können. Auch die Sicht auf... Lerne:: Unternehmenskultur Analyse, Wissensmanagement Unternehmenskultur... Mehr ansehen


750 
zzgl. MwSt.
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  • Seminar
  • Hamburg
  • Anfänger
  • 3.5h

...Dieser Kultur-Happen zeigt auf, welche Führungsprinzipien eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur ermöglichen. Mi. 30.06.2010 Employer Branding... Lerne:: Unternehmenskultur Analyse, Wissensmanagement Unternehmenskultur... Mehr ansehen


75 
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  • Seminar
  • Inhouse
  • Anfänger
  • 2 Tage

...Gerichtet an: Wird entsprechend der Aufgabenstellung definiert. Zielgruppen können Führungskäfte, Subkulturen und repräsentative Querschnitte der Belegschaft sein... Lerne:: Unternehmenskultur Analyse, Wissensmanagement Unternehmenskultur... Mehr ansehen


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Geschichte

In Kooperation mit der Germanischer Lloyd AG bieten wir "Executive Excellence Seminare" für die Schifffahrt und deren Kooperationspartner.

Die Vorteile, hier zu studieren

Corpus 2 ist beratend und mit Umsetzungsexpertise in Unternehmen tätig. Veranstaltungen: Wir bieten offene Seminare, mehrjährige flankierende Führungskräfteentwicklung und customized Seminare für Unternehmen an. Die Ausrichtung auf nachhaltigen Lernerfolg und die Implementierung des Gelernten im Tagesgeschäft sind uns wichtig. Wir bearbeiten auch konkrete Aufgaben mit den Teams "on the job" und begleiten den Umsetzungserfolg und den Veränderungsprozess.

Spezialgebiete

Change Management, Unternehmenskultur, Kulturanalysen, Strategieprozesse, Führung, interne Kommunikation (Struktur und Prozesse)