Kurshighlights
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
- 2 Tage
...Durch den Zukunftsworkshop haben wir schnell verstanden, was wir jetzt tun müssen, um den Fortbestand unseres Unternehmens zu sichern. Wir haben gesehen...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
- 2 Tage
...Zwischenergebnissen und Verlaufscontrolling Feststellung der Gesamtergebnisse durch Erstellung einer Gewinn- und Verlustrechnung Ermittlung wesentlicher...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
- 2 Tage
...• Führungsleitsätze • Führungskommunikation • Die Persönlichkeit der Führungskraft • Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument • Führen durch Ziele •...
- Seminar
- Inhouse
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...Die Durchsetzung notwendiger Veränderungen im Unternehmen, ohne die Vertrauenskultur zu beschädigen oder zu zerstören, gehört zu den schwierigsten Aufgaben des Managements...
- Seminar
- Inhouse
- Anfänger
- 14.0h - 2 Tage
...Eine Präsentation ist eine große Chance. Von ihr hängt es ab, ob sich Kunden, Mitarbeiter, Kollegen oder Management für oder gegen Ihr Thema entscheiden... Lerne:: Kernaussagen formulieren, Diagramme richtig aufbauen, Verständlich argumentieren...
Meinungen über Leadership Coaching (LC.4)
Mehr Information
Geschichte
Volkswagen Coaching, Braunschweig; Mercedes Niederlassung, Rhein-Ruhr; Schaeffler Gruppe, Herzogenaurach; Easycash GmbH, Ratingen; ARD.ZDF medienakademie, Nürnberg; BR, München; WDR, Köln; ZDF, Mainz; ckc group, Braunschweig; Technische Akademie, Wuppertal; Stadtwerke, Düren
Die Vorteile, hier zu studieren
- Langjährige Erfahrung in Beratung und Training- Begleitung unserer Kunden - auch bei der Umsetzung- Alle Berater und Trainer kommen aus der Praxis und waren dort in Führungspositionen tätig- Breite Branchenerfahrung
Spezialgebiete
- Ausrichtung von Unternehmen und Managementteams- Wertemanagement und Changemanagement- Führung und Kommunikation- Problemlösung und Präsentation
Beschreibung
Leadership Coaching - Managementberatung, Training, CoachingGemeinsam mit Ihnen - unseren Kunden - entwickeln wir Vorgehensweisen, um Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen in Gang zu setzen und voran zu bringen. Dabei beschreiben wir Visionen, Ziele und Strategien und arbeiten so die hinter Ihrem Geschäftsmodell liegende Logik heraus. Das Potenzial Ihrer Mitarbeiter wird auf diesem Weg besser genutzt und alle erlangen mehr Sicherheit bezogen auf die gewählte Ausrichtung. Die erarbeitete Zukunftsstrategie erleichtert Ihnen die Navigation bei Ihren Alltagsentscheidungen.Unsere Arbeit beginnt häufig dort, wo die Unterstützung anderer Berater und Trainer aufhört. Unsere Erfahrungen zeigen, dass die konsequente Umsetzung wesentlich besser verläuft, wenn wir gemeinsam mit Ihnen die erreichten Zwischenergebnisse auswerten. Wir bleiben Ihr Sparringspartner und beraten Sie bei der Vermittlung der Konzepte Lösungen an Ihre Mitarbeiter.
