M2M Consulting

Geschichte

Zufriedene Kunden sind uns sehr wichtig und der beste Beweis für unsere erfolgreiche Arbeit sind die vielen Kunden, die uns seit langem treu sind. Dank unseres breit gefächerten Kundenportfolios verfügen wir über umfassendes Wissen und bieten Leistungen für die verschiedensten Bedürfnisse an. Vor allem dieses Spezialwissen gibt unseren Kunden die Sicherheit, mit Experten zu arbeiten.

Spezialgebiete

Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Zeit-, Selbst- und Stressmanagement, Arbeitsorganisation, Life Balance, Burnout, Gesundheit, Persönlichkeit, Argumentieren, Emotionale Intelligenz, Change, Motivation, interkulturelles Training, Präsentieren, Moderieren, Personalauswahl und –entwicklung, Diversity, 40plus, 50plus, Karriereentwicklung, Verkauf, Gedächtnis, kreative Lösungsfindung,

Beschreibung

M2M Consulting ist eine erfolgreiche, systemisch lösungsorientierte Unternehmensberatung. Wir sind Experten für Führungskräfte-, Personal-, Team- und Unternehmensentwicklung. Weil wir mit den Menschen arbeiten und die Potenziale des Einzelnen wie des gesamten Unternehmens einbeziehen, erzielen wir mehr nachhaltige Ergebnisse.
Wir arbeiten branchen- und fachübergreifend, bundesweit und international, auf deutsch und/oder englisch („native speaker“) und begleiten die Projekte von der Konzeptionierung bis zur Durchführung und Implementierung. Ausgezeichnete Referenzen liegen inzwischen aus über 1.000 Projekten vor.
M2M Consulting wurde 2001 von Ulrich Mahr gegründet. Derzeit sind 3 Mitarbeiter im Office und 12 Berater und Trainer in Projekten beschäftigt.
Direkt erreichen Sie uns montags bis freitags von 9.00 bis 17.00 Uhr unter +49 7243 766 77 - 0 oder unter info@m2m-consulting.de.
Mehr Informationen zu M2M und den 7 M´s erhalten Sie unter www.m2m-consulting.de.

MIT MENSCHEN MEHR

MAßGESCHNEIDERT
systemisch und lösungsorientiert
- Wir betrachten einzelne Aufgaben, Projekte und Ereignisse im Kontext des Ganzen.
- Wir blicken nicht nur auf die Dinge, sondern auch darauf, was sich zwischen ihnen ereignet.
- Wir fokussieren die jeweils speziellen Ressourcen und Chancen und nehmen die Zukunft in den Blick.

MOTIVIEREND
analog und erfahrungsorientiert
- Wir lernen und lehren – jenseits der rein kognitiven Arbeitsmethoden – gehirngerecht: aktivierend, im Dialog, anschaulich, entspannt und mit Spaß.
- Wir sorgen dafür, dass Bewusstheit und Lernen nicht nur im Kopf bleibt, sondern mobilisiert und konkret in Handeln mündet.
- Wir setzen überraschende Akzente, z.B. über Äpfel, Bälle und Jonglage oder über humoriges Story-Telling und Impro-Theater. Gelegentlich irritieren wir auch über Bilder und Musik ebenso über ungewöhnliche Locations, Kunst und Reisen u.v.m.

MULTIKULTURELL
Diversity Management
- Wir haben eine Haltung des Respekts der Fairness und der Wertschätzung gegenüber dem Anderen.
- Wir fördern eine konstruktive Gesamtatmosphäre sowie unterschiedliche Talente im Unternehmen.
- Wir nutzen zum besseren Verständnis der Unterschiedlichkeiten strukturierte Landkarten, Modelle und Typologien.

MEHRDIMENSIONAL
wissenschaftlich und interdisziplinär
- Wir suchen auf interdisziplinärer und wissenschaftlich fundierter Basis nach umsetzbaren Lösungen mit angemessener Komplexität und Lösungstiefe.
- Wir streben sichtbaren und messbaren Erfolg mit Blick auf Langfristigkeit und Nachhaltigkeit an.
- Wir bringen unsere Message authentisch, mit Esprit und einem gewissen Spirit rüber.