PROKODA Gmbh

Anforderungsanalyse

PROKODA Gmbh
In Hamburg, Berlin, Düsseldorf und an 4 weiteren Standorten

1.890 
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort An 7 Standorten
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Beschreibung

Nach der Schulung Anforderungsanalyse (Requirements Analysis) haben Sie den größten Teil der Grundlagen und Vorgehensweisen im Requirements Engineering kennengelernt. Sie sind nun mit den Techniken und Methoden der Anforderungserhebung, der Anforderungsanalyse und der Darstellung des Ist-Zustands und der Formulierung von Anforderungen vertraut. Sie kennen Ziele und die Vorgehensweise bei der Durchführung der Vorstudie bzw. Machbarkeitsstudie und der Erstellung des Pflichtenhefts.Dieses Seminar ist Teil des Qualifizierungsplans IREB CPRE zertifizierter Requirements Engineer.Dieses Seminar ist Teil des Qualifizierungsplans Requirements Engineer in agilen Projekten.Weitere Informationen zu Software Engineering Schulungen und Zertifizierungen.

Einrichtungen (7)
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Berlin, Deutschland
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Düsseldorf
Monschauer Str. 7, 40549, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Stolberger Str. ,309, 50933, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Zu berücksichtigen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Dieses Seminar zum Thema Requirements Analysis wendet sich an Projektleiter, Requirements Engineers, Business Analysten, Organisatoren, Mitarbeiter der Fachabteilung, IT-Revisoren und Berater, die die wesentlichen Grundlagen des Anforderungsmanagements (Requirements Engineering) erlernen möchten.

· Voraussetzungen

Für die erfolgreiche Teilnahme an dieser Schulung benötigen Sie Kenntnisse über Organisationsabläufe und erste Erfahrungen in IT Projekten.

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Techniken
Engineering

Themenkreis

Grundlagen des Requirements Analysis:Rolle des Requirements Engineer (Anforderungsmanager)Rolle der StakeholderBeteiligung der richtigen StakeholderBegriffe und Definitionen im AnforderungsmanagementSystementwicklungs-ProzessKlassische und agile Vorgehensmodelle Vorstudie, Machbarkeitsstudie:ProjektinitiierungErhebung der AnforderungenZiele der VorstudieAnforderungen und EinflussfaktorenMachbarkeitsanalyseErgebnisProjektentscheid Requirements ermitteln:Auswertung vorhandener UnterlagenMethoden der Anforderungserhebung Interviews, Fragebogen, Beobachtung, SelbstaufschreibungFormularweg-AnalyseEinsatz- und Kontrollmöglichkeiten (Feedback-Techniken) Anforderungen analysieren:Ziele der Ist-AnalyseNutzwertanalyseProblemanalyseChecklistenABC-Analyse Anforderungen natürlichsprachig dokumentieren:Anforderungen klassifizierenFunktionale und nicht-funktionale Anforderungen beschreibenAnforderungstypenSprachliche Qualität der BeschreibungAnforderungsschablonenAbnahmekriterienAufbau des FachkonzeptsMuster für verbale Anforderungsbeschreibungen Darstellungstechniken für Requirements:FunktionsbaumKontextdiagrammDatenlexikonUse Case-DiagrammAktivitätsdiagrammBusiness Process Modeling Notation (BPMN)Ereignis-Prozessketten Requirements prüfen und abstimmen:Techniken zur Prüfung von AnforderungenGrundlagen der Abstimmung von AnforderungenAnforderungen und LeistungsabnahmeUmgang mit Problemen und Konflikten

Zusätzliche Informationen

Förderung durch z.B. Bildungsprämie und NRW-Bildungsscheck möglichDie Schulung Anforderungsanalyse behandelt im Vordergrund das Ermitteln, Dokumentieren, Prüfen und Abstimmen von Anforderungen. Das Verwalten der Anforderungen wird im Seminar Anforderungsmanagement behandelt. Das Training Anforderungsanalyse / Requirements Analysis als Grundlagenseminar ist hilfreich für die Vorbereitung auf die IREB CPRE Foundation Level Zertifizierung. Bei diesem Seminar können Sie PDUs sammeln. Nähere Informationen hier.UnterrichtsmethodeTrainer mit langjähriger Erfahrung als Requirements Engineers erklären Ihnen die Grundlagen der Anforderungsanalyse in verständlicher praxisrelevanter Form. Diskussionen mit Teilnehmern aus unterschiedlichen Firmen und Projekten sowie Übungen zum Anwenden der Methoden und Techniken sowie das Besprechen eines durchgängigen Fallbeispiels helfen Ihnen das neu erworbene Wissen zu festigen und in Ihrem Arbeitsumfeld anzuwenden.Beginn am 1.Tag:Beginn: 10:00