Compliance Academy GmbH

      Arbeits- und sozialrechtliche Compliance

      Compliance Academy GmbH
      In München und Münster

      690 
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      Wichtige informationen

      Tipologie Seminar
      Niveau Anfänger
      Ort An 3 Standorten
      Unterrichtsstunden 6h
      Beschreibung

      Das vorliegende Seminar zum Thema 'Arbeits- und sozialrechtliche. Compliance' soll einen Überblick über die wichtigsten. und haftungsrelevantesten Vorschriften, die ein Arbeitgeber zu. beachten hat, und wie er eine funktionierende Compliance-Organisation. arbeitsrechtlich umsetzt. Ausgenommen sind die Bestimmungen zur. Compliance bei Vertragsanbahnung, die in einem gesonderten Seminar. behandelt werden.
      Gerichtet an: Anwärter für den Posten eines Chief Compliance Officers (CCO). Mitarbeiter der Compliance-Abteilungen. CCOs, die ihr Wissen auf den aktuellen Stand bringen möchten. Geschäftsführer und Manager von kleinen und mittleren Unternehmen.

      Wichtige informationen Einrichtungen (3)
      Wo und wann
      Beginn Lage
      auf Anfrage
      München
      Seidlstraße 8, 80335, Bayern, Deutschland
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      auf Anfrage
      Münster
      Königsstraße 51-53, 48143, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Münster
      Königsstraße 46, 48143, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      München
      Seidlstraße 8, 80335, Bayern, Deutschland
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      Münster
      Königsstraße 51-53, 48143, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Dozenten

      Julia Glaser, LL.M.
      Julia Glaser, LL.M.
      Arbeitsrecht

      Rechtsanwältin/Fachanwältin für Arbeitsrecht, Köln

      Themenkreis

      Compliance bezeichnet nach dem allgemeinen Verständnis die Summe
      der Maßnahmen eines Unternehmens mit dem Ziel, rechtstreues
      Verhalten des Unternehmens, der Organmitglieder und der Mitarbeiter
      zu gewährleisten. Compliance im Arbeitsrecht bedeutet für ein
      Unternehmen zweierlei: zum einen muss es sich als Teil der allgemeinen
      Compliance an eine große Zahl von arbeitsrechtlichen (Schutz-)
      Vorschriften halten. Zum anderen stehen – nur – die arbeitsrechtlichen
      Instrumentarien zur Verfügung, um eine funktionierende Compliance-
      Organisation im Unternehmen zu errichten und die Mitarbeiter, etwa
      durch bindende Verhaltensrichtlinien, selbst zur Regeleinhaltung zu
      verpflichten.

      Das vorliegende Seminar zum Thema „Arbeits- und sozialrechtliche
      Compliance“ soll einen Überblick über beide Bereiche geben: die wichtigsten und haftungsrelevantesten Vorschriften, die ein Arbeitgeber zu
      beachten hat, und wie er eine funktionierende Compliance-Organisation
      arbeitsrechtlich umsetzt. Ausgenommen sind die Bestimmungen zur
      Compliance bei Vertragsanbahnung, die in einem gesonderten Seminar
      behandelt werden.

      Schwerpunkte
      • Compliance-Pflichten des Arbeitgebers und drohende Sanktionen bei Verstößen; u.a. Diskriminierungsschutz, Compliance und Kündigung
      • Implementierung von Complianceregeln und arbeitsrechtliche Instrumente, u.a. Betriebsvereinbarung vs. Individualvertrag vs. Direktionsrecht
      • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates
      • Stellung des Compliance Officer
      • Sozialrechtliche Compliance

      Zusätzliche Informationen

      Kontaktperson: Martina Brüggemann

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