Arbeitsrecht international - Schweiz - Inkl. aller Neuerungen durch COVID-19

"Für Unternehmen, die in der Schweiz einer Geschäftstätigkeit nachgehen, erweisen sich arbeitsrechtliche Fragestellungen oftmals als Herausforderung. Besonderheiten bestehen gerade in internationalen Verhältnissen, etwa wenn ein Arbeitnehmer, der in Deutschland angestellt ist, regelmässig zu Besprechungen in die Schweiz reist. Besondere Regeln bestehen auch bei der Einstellung von Personen, die keinen Wohnsitz in der Schweiz haben. Schliesslich bestehen landesspezifische Regelungen etwa zur Mehrarbeit und Beendigung von Arbeitsverhältnissen - Die Teilnehmer lernen die Besonderheiten des Schweizerischen Arbeitsrechts kennen. Sie haben einen Überblick über die anwendbaren Rechtsgrundlagen. Dazu gehören neben den Arbeitsvertragsrecht etwa das Arbeitsgesetz, das Gleichstellungsgesetz, das Datenschutzgesetz, die für das Arbeitsrecht einschlägigen Vereinbarungen mit der Europäischen Union und deren Mitgliedstaaten sowie die Sozialversicherungsgesetze. Sie lernen einen Arbeitsvertrag zu gestalten, sich in besonderen Situationen - wie etwa bei Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers oder bei grossem Arbeitsanfall - rechtlich korrekt zu verhalten. Nach dem Besuch des Seminars kennen Sie die Vorschriften, die bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu beachten sind, und sich auch mit den rechtlichen Regelungen zum Arbeitszeugnis und Konkurrenzverbot vertraut. "