IFM - Institut für Managementberatung GmbH

Arbeitszeitrecht für die tägliche Praxis

IFM - Institut für Managementberatung GmbH
In Potsdam, Berlin, Hamburg und an 4 weiteren Standorten

1.200 
zzgl. MwSt.
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort An 8 Standorten
Dauer 2 Tage
Beginn nach Wahl
Beschreibung

Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte der Personalabteilung, Mitarbeiter mit Personalverantwortung, Betriebsratsmitglieder Dieses Seminarthema bieten wir Ihnen auch bundesweit als individuelles Firmenseminar an. Gerne erstellen wir Ihnen dazu ein unverbindliches Angebot. Sprechen Sie uns an. Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmezertifikate, Mittagessen, Gebäck sowie Heiß- und Kaltgetränke. Gerne können Sie auch ein zusätzliches Catering bei uns buchen.

Einrichtungen (8)
Wo und wann
Beginn Lage
nach Wahl
Berlin
Hohenzollerndamm 183, Berlin, Deutschland
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nach Wahl
Berlin
Prenzlauer Allee, 180, 10405, Berlin, Deutschland
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auf Anfrage
Düsseldorf
5th Floor / Königsallee 2b, Hessen, Deutschland
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nach Wahl
Frankfurt Am Main
Westhafen Tower / Westhafenplatz 1, Hessen, Deutschland
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auf Anfrage
Hamburg
Neuer Wall 80, Hamburg, Hamburg, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Berlin
Hohenzollerndamm 183, Berlin, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Berlin
Prenzlauer Allee, 180, 10405, Berlin, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Düsseldorf
5th Floor / Königsallee 2b, Hessen, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Frankfurt Am Main
Westhafen Tower / Westhafenplatz 1, Hessen, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Hamburg
Neuer Wall 80, Hamburg, Hamburg, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
München
Theatinerstraße 11, 80333, Bayern, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Potsdam
Karl-Liebknecht-Straße, 21/22, 14482, Brandenburg, Deutschland
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Beginn nach Wahl
Lage
Stuttgart
Rotebühlplatz 23, 70178, Baden-Württemberg, Deutschland
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Zu berücksichtigen

· Qualifikation

Teilnahmezertifikat enthalten

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

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Themenkreis

Flexible Arbeitszeitmodelle sind in aller Munde. Sie schaffen eine flexiblere Work-Life-Balance und sind ein wesentlicher Bestandteil in der demographischen Entwicklung. Die Gestaltung der Arbeitszeit im Betrieb basiert auf gesetzlichen und ggf. auf tariflichen Regelungen, welche den Gestaltungsspielraum von Unternehmen und Arbeitnehmern vorgeben. Selbst bei einer hohen Akzeptanz beider Parteien müssen zahlreiche arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Rahmenbedingungen beachtet werden.
In diesem Seminar klären wir relevante Rechtsfragen und Unsicherheiten zum Thema Arbeitszeitmodelle und gehen auch auf die Reichweite und Grenzen von Direktions- und Mitbestimmungsrechten des Betriebsrates ein.
Als Ergänzung zu diesem Thema bieten wir das Seminar "Innovative Arbeitszeitmodelle" an.



  • Grundlagen des Arbeitszeitgesetzes
  • Höchstgrenze der Arbeitszeit, Mindestruhezeiten und Pausen, Sonn- und Feiertagsbeschäftigung, Ersatzruhetage und Ausgleichszeiträume
  • Rechtliche Rahmenbedingungen für Änderungen der betrieblichen Arbeitszeiten
  • Voraussetzung, Grundelemente und verschiedene Formen von Arbeitszeitflexibilisierung (z.B. Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit usw.)
  • Arbeitszeitrechtliche Aufsichts- und Dokumentationspflichten, insbesondere geringfügige Beschäftigung
  • Aktuelle Arbeitszeitmodelle aus der Praxis
  • Teilzeit- und Befristungsgesetz
  • Rechtssichere Abgeltung von Mehrarbeit
  • Rechtskonforme Handhabung von Rufbereitschaft
  • Novellierung des Mutterschutzgesetzes ab 2018
  • Einhaltung des ArbZG beim Einsatz mobiler Arbeitsmittel
  • Neueste Rechtsprechung zu Reisezeiten im Außendienst
  • Direktionsrecht des Arbeitgebers über Lage und Verteilung der Arbeitszeit
  • Direktionsrecht bei kurzfristigem Personalausfall
  • Freistellungsmodelle mit und ohne Langzeitkonten/Zeitwertkonten
  • Verantwortlichkeit und Haftung des Arbeitgebers für die Einhaltung des Arbeitszeitschutzes
  • Zulässige Abweichungen vom Arbeitszeitschutz
  • Umfang und Grenzen von Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats bei der Arbeitszeitgestaltung
  • Umsetzung neuer EU-Richtlinien, EuGH - und BAG - Rechtsprechung

Zusätzliche Informationen

Die Teilnahmegebühr pro Person beträgt EUR 1.200,00 (incl. 19% MwSt. EUR 1.428,00)
Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.

Vergleichen Sie und treffen Sie die beste Wahl:
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