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...Betriebsräte müssen deshalb wissen, welche Aufgaben und Rechte sie haben und welche Chancen und Risiken damit verbunden sind. Egal, ob gesetzliche oder tarifliche Vorgaben... Lerne:: Soziale Arbeit...
...Betriebsräte müssen deshalb wissen, welche Aufgaben und Rechte sie haben und welche Chancen und Risiken damit verbunden sind. Egal, ob gesetzliche oder tarifliche Vorgaben... Lerne:: Soziale Arbeit...
...und Grenzen von Dienstplanänderungen im Rahmen des Direktionsrechts (Mehrarbeit und Überstunden, Diensttausch, „Holen aus dem Frei“, „nach Hause schicken“...
...und Grenzen von Dienstplanänderungen im Rahmen des Direktionsrechts (Mehrarbeit und Überstunden, Diensttausch, „Holen aus dem Frei“, „nach Hause schicken“...
... Herausforderung. Erfahren Sie in dem Seminar ?Work-Life-Balance im Home-Office?, wie Sie effizient arbeiten und sich Freiräume schaffen ohne den Fokus auf die Arbeitsaufgaben zu verlieren und die Arbeitszeit in die Länge zu ziehen...
... Herausforderung. Erfahren Sie in dem Seminar ?Work-Life-Balance im Home-Office?, wie Sie effizient arbeiten und sich Freiräume schaffen ohne den Fokus auf die Arbeitsaufgaben zu verlieren und die Arbeitszeit in die Länge zu ziehen...
...wenn der Azubi aus dem Tritt kommt Probezeit: Worauf muss ich achten? Ärger: Kritik, Abmahnung, Aufhebung, Kündigung Zum Beispiel Corona: Was tun...
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...und Verwaltung virtueller Netzwerke Erstellen und Verwalten von Standardswitchen Verbindungsarten virtueller Switche Konfiguration der Sicherheit virtueller Switche... Lerne:: Mitarbeiter zeitung...
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... der Arbeitswelt in Einklang bringen können, wie die Arbeitszeit technisch erfasst werden kann was „objektiv, verlässlich und zugänglich“ bedeutet und wie Sie junge Mitarbeiter*innen halten können, wenn flexible Arbeitszeitmodelle gegen eine strikte Arbeitszeiterfassung sprechen. Ihnen werden sowohl die heutigen...
... der Arbeitswelt in Einklang bringen können, wie die Arbeitszeit technisch erfasst werden kann was „objektiv, verlässlich und zugänglich“ bedeutet und wie Sie junge Mitarbeiter*innen halten können, wenn flexible Arbeitszeitmodelle gegen eine strikte Arbeitszeiterfassung sprechen. Ihnen werden sowohl die heutigen...
...die wissen wollen, wie atmende Arbeitszeitmodelle in der Praxis eingesetzt werden können, um sowohl die Ansprüche des Arbeitgebers als auch die Bedürfnisse... Lerne:: Neue Arbeitszeitmodelle, Atmende Arbeitszeitmodelle, Rechtliche Grundlagen...
...die wissen wollen, wie atmende Arbeitszeitmodelle in der Praxis eingesetzt werden können, um sowohl die Ansprüche des Arbeitgebers als auch die Bedürfnisse... Lerne:: Neue Arbeitszeitmodelle, Atmende Arbeitszeitmodelle, Rechtliche Grundlagen...
...und klar kommunizieren Auf Aussagen und Verhalten der Gesprächspartner achten Interessen der Verhandlungspartner heraushören Einsatz von Fragetechniken... Lerne:: Mitarbeiter zeitung...
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...und Hygieneregeln. Das stellt Unternehmen vor organisatorische Herausforderungen. Es gilt, den Geschäftsbetrieb am Laufen zu halten, dabei jedoch Mitarbeiter-/innen... Lerne:: Home office...
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...bei einvernehmlicher Beendigung Folgefragen bei außerordentlichen Kündigungen Typische Diskussionspunkte bei ordentlichen Kündigungen Annahmeverzugslohnansprüche...
...bei einvernehmlicher Beendigung Folgefragen bei außerordentlichen Kündigungen Typische Diskussionspunkte bei ordentlichen Kündigungen Annahmeverzugslohnansprüche...
...Über das Seminar In diesem Seminar erlangen Sie praxiserprobtes Basiswissen rund um das vielfältige und undurchsichtige Gebiet der Informationssicherheit... Lerne:: Call Center outbound, Mitarbeiter zeitung...
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...lösen Vertragsverletzungen Verletzung von Mitwirkungsverpflichtungen Konfliktlösungsmechanismen Mediation Gerichtliche Auseinandersetzung Schlichtung... Lerne:: Mitarbeiter zeitung...
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...Sie können beurteilen, ob Überstunden und Mehrarbeit zulässig sind. Sie sind in der Lage, Verstöße gegen gesetzliche Vorschriften erkennen und verbieten zu können...
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.../ Kündigungsbestimmungen Nachvertragliche Konkurrenzverbote Arbeitsvertrag, Arbeitsverhältnis und Arbeitszeit Vertragliche Regelung Überstunden Wochenendarbeit Lohn...
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...SCRUM SCRUM-Werte Warum agil? Das Agile Manifest SCRUM Die drei Säulen von SCRUM SCRUM-Werte Rollen Das SCRUM-Team Product Owner Entwicklungsteam SCRUM... Lerne:: Mitarbeiter zeitung...
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...Projektmanagement für Hardware- und Softwarelösungen Die Trainings Schwerpunkte werden nach Ihrem persönlichen Beratungsgespräch festgelegt... Lerne:: Mitarbeiter zeitung...
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...Kollektivvereinbarungen - Grenzen der Mitbestimmung Arbeitsvertrag und Weisungsrechte Einzelfragen zu Homeoffice/Mobilem Arbeiten Ausstattung und Kostentragung Arbeitszeit(erfassung)...
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...mit dem Referenten und dem Gremium Flexible Terminvereinbarung Seminar zu einem bestimmten Thema oder zu einer besonderer Mischung aus speziellen Themen...
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...Konfiguration von Azure-Speicher Azure-Automatisierung SQL-Server-Komponenten Einführung in die SQL-Server-Plattform Überblick über die SQL-Server-Architektur... Lerne:: SQL Server...
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...Motivation in schwierigen Projektphasen Identifikation von Zeitfressern Strategien zur Bearbeitung der Zeitfresser Strategien zur Stressbewältigung... Lerne:: Mitarbeiter zeitung...
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