Assessment-Center in der Praxis
Seminar
Online
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Methodik
Online
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Sprachen
Deutsch
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Dauer
1 Tag
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Beginn
17.02.2027
In dem Intensivtraining Assessment-Center in der Praxis lernen Sie das praxisnahe Handwerkszeug kennen, um Assessment-Center (AC) professionell aufzubauen, durchzuführen und auszuwerten. Sie erfahren, wie Sie treffsichere Anforderungsprofile erstellen, synchrone Mehrfachbeobachtungen organisieren und das Verfahren sowohl in Präsenz als auch im digitalen Format als Online-Assessment-Center gewinnbringend einsetzen.
Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der praktischen Verhaltensbeobachtung und der kritischen Reflexion des eigenen Beobachterverhaltens. Durch die Simulation eines Probe-Assessment-Centers mit typischen AC-Übungen schärfen Sie Ihre Beobachtungsstrategien, behandeln gezielt die Selbstbild/Fremdbild-Problematik und lernen, förderndes Feedback zu geben. So steigern Sie Ihre Aussagefähigkeit als Interviewer und sichern die Qualität Ihrer Personalentscheidungen nachhaltig.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 18 Mitglied auf Emagister
Themen
- Assessment Center
- BGMs
- Durchführung
- Beobachterverhalten
- Führungskräfte
- Gesundheitsstrategie
- Feedback
- Gesundheitsprogramme
- Verhaltensoptimierung
- Assessment-Center
- Personalauswahl
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Potenzialanalyse
- Eignungsprüfung
- Mitarbeiterbeurteilung
- Verhaltensbeobachtung
- Interviewführung
- Bewerberauswahl
Dozenten
Trainer Managament-Institut Dr. A. Kitzmann
Richtet sich nach dem Schwerpunkt des Seminars.
Inhalte
Vorteile von Assessment-Center-Übungen:
- Verhaltensbeobachtung sorgt für maximale Objektivität
- Selbst-/Fremdbild-Problematik wird behandelt
- Eignung wird auf Basis realistischer Anforderungen bewertet
- Faire und transparente Methodik
Ablauf des Assessment-Centers:
- Praktischer Ablauf eines Assessment-Centers
- Wichtigste Assessment-Center-Übungen
- Durchführung eines Probe-Assessment- Centers mit Rückmeldung
- Online-Assessment-Center
- Vorschläge zur Verhaltensoptimierung
- Kritische Reflexion des Beobachterverhaltens
Maximaler Nutzen:
- Steigerung Ihrer Aussagefähigkeit und Qualität als Interviewer
- Problemlose Integration der Anforderungen in der Praxis
- Erlernung neuer Verhaltens- und Beobachtungsstrategien
- Bewusstsein für die Ansprüche eines fördernden Feedbacks an Ihre Kandidaten
Assessment-Center in der Praxis