Assessment-Center zur Auswahl von Azubis

• Ziele und Formen von Assessment-Centern
• Entwicklungen und Trends bei Assessment-Centern
• Qualitätsmerkmale professioneller Assessment-Center
• Besonderheiten von Assessment-Centern mit Azubis
• Die wichtigsten rechtlichen Rahmenbedingungen
• Das AC-Beobachterteam: Auswahl, Anforderungen, Qualifizierung
• Der AC-Moderator: Auswahl, Anforderungen, Qualifizierung
• Das Anforderungsprofil als Basis des AC-Konzeptes
• Anforderungsprofile in beobachtbare Verhaltensmerkmale umsetzen
• Die besten AC-Übungen zu den wichtigsten Verhaltensmerkmalen
• AC-Übungen richtig kombinieren (AC-Ablaufdesign)
• Richtig beobachten – Beobachtungsfehler vermeiden
• Korrekt bewerten – Bewertungsfehler vermeiden
• Systematisierung des Beobachtungs- und Bewertungsprozesses
• Der professionelle AC-Abschluss (u.a. Feedbackgespräche)
• Assessment-Center nachbereiten

…und außerdem erfahren Sie

• wie Sie AC´s erfolgreich im Unternehmen einführen
• wie Sie AC´s mit anderen Rekrutierungsinstrumenten richtig kombinieren
• wie Sie AC-Abläufe kostenoptimal gestalten
• wie Sie vorhandene AC-Konzepte verbessern
• wie Sie externe AC-Dienstleister beurteilen