Ausbildertraining/Stark für die Ausbildung Modul 1-5
Kurs
In Rostock
Beschreibung
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Kursart
Kurs
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Niveau
Fortgeschritten
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Ort
Rostock
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Unterrichtsstunden
40h
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Dauer
5 Tage
Nach dem Schein nur noch Sein? Nach der Ausbildereignungsprüfung und Jahren als Ausbilder fahren sich altbewährte Methoden ein. Oder fest. Manchmal funktionieren sie nicht mehr so gut, weil die unternehmerischen Herausforderungen und die Auszubildenden anders sind als noch vor Jahren. Wie schaffen es Ausbilder nun, ihre Auszubildenden richtig zu fördern und zu fordern, sie motiviert in der Ausbildung zu halten?
Trainieren Sie im modular aufgebauten Präsenzunterricht gemeinsam mit dem Dozenten Ihre Ausbilderfähigkeiten. Treten Sie mit anderen Ausbildern in Erfahrungsaustausch. Dabei frischen Sie Ihre Ausbildungsmethoden auf, erweitern Ihre Unterweisungstechniken und bekommen den ein‘ oder anderen nützlichen Tipp, den Sie vielleicht auch in Ihrem Unternehmen anwenden können. Durch Vor- und Nachbereitung in Onlinetrainings können Sie Ihr Wissen weiter vertiefen.*
Verlieren Sie dabei das Ziel nicht aus den Augen: Integrieren Sie Ihre Auszubildenden in die Unternehmensabläufe und gestalten Sie aktivierende und motivierende Lernprozesse. Werden Sie stark für die Ausbildung!
*Die zu den Seminaren gehörenden Onlinemodule „Stark für Ausbildung“ können optional zur Vor- und Nachbereitung genutzt werden. Sie werden für Sie als Teilnehmer 4 Wochen vor Seminarbeginn und bis 12 Wochen nach Seminarende freigeschaltet.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Modul 1: Von Azubi-Akquise bis Bewerbungsgespräch: Unternehmensimage, Recruitingprozesse, Stellenbeschreibung, Bewerberauswahl, Bindung der Wunschkandidaten, Rolle der Eltern
Modul 2: Ein guter Start in die Ausbildung: Rechtliche Rahmenbedingungen, inhaltliche Grundlagen, Ausbildungsorte, Rolle des Ausbilders, Führungsstile, Umgang mit den Auszubildenden
Modul 3: Wertevermittlung in der Berufsbildung: Azubitypen, Potential des Auszubildenden, Kompetenzprofil, Aktivierung und Motivation von Auszubildenden, Umgang mit schwierigen Azubis
Modul 4: Der Ausbilder als Lernbegleiter: Perspektivenwechsel, Lernziele, Arbeits- und Lernaufträge, didaktisches Rüstzeug
Modul 5: Methoden in der Ausbildung: Traditionelle Methoden, teamfördernde Methoden, selbstlernfördernde Methoden, interaktives Lernen
Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte
Meinungen
Themen
- Ausbilder
- Ausbildereignung
- Ausbildung der Ausbilder
- Ausbildung
- Azubi-Akquise
- Unternehmensimage
- Recruitingprozesse
- Rechtliche Rahmenbedingungen
- Rolle des Ausbilders
- Führungsstile
- Wertevermittlung
- Motivation
- Methoden
Dozenten
Diverse Dozenten Divese Dozenten
Diverse Dozenten
Inhalte
Nach dem Schein nur noch Sein? Nach der Ausbildereignungsprüfung und Jahren als Ausbilder fahren sich altbewährte Methoden ein. Oder fest. Manchmal funktionieren sie nicht mehr so gut, weil die unternehmerischen Herausforderungen und die Auszubildenden anders sind als noch vor Jahren. Wie schaffen es Ausbilder nun, ihre Auszubildenden richtig zu fördern und zu fordern, sie motiviert in der Ausbildung zu halten?
Trainieren Sie im modular aufgebauten Präsenzunterricht gemeinsam mit dem Dozenten Ihre Ausbilderfähigkeiten. Treten Sie mit anderen Ausbildern in Erfahrungsaustausch. Dabei frischen Sie Ihre Ausbildungsmethoden auf, erweitern Ihre Unterweisungstechniken und bekommen den ein‘ oder anderen nützlichen Tipp, den Sie vielleicht auch in Ihrem Unternehmen anwenden können. Durch Vor- und Nachbereitung in Onlinetrainings können Sie Ihr Wissen weiter vertiefen.*
Verlieren Sie dabei das Ziel nicht aus den Augen: Integrieren Sie Ihre Auszubildenden in die Unternehmensabläufe und gestalten Sie aktivierende und motivierende Lernprozesse. Werden Sie stark für die Ausbildung!
*Die zu den Seminaren gehörenden Onlinemodule „Stark für Ausbildung“ können optional zur Vor- und Nachbereitung genutzt werden. Sie werden für Sie als Teilnehmer 4 Wochen vor Seminarbeginn und bis 12 Wochen nach Seminarende freigeschaltet.
InhalteModul 1: Von Azubi-Akquise bis Bewerbungsgespräch: Unternehmensimage, Recruitingprozesse, Stellenbeschreibung, Bewerberauswahl, Bindung der Wunschkandidaten, Rolle der Eltern
Modul 2: Ein guter Start in die Ausbildung: Rechtliche Rahmenbedingungen, inhaltliche Grundlagen, Ausbildungsorte, Rolle des Ausbilders, Führungsstile, Umgang mit den Auszubildenden
Modul 3: Wertevermittlung in der Berufsbildung: Azubitypen, Potential des Auszubildenden, Kompetenzprofil, Aktivierung und Motivation von Auszubildenden, Umgang mit schwierigen Azubis
Modul 4: Der Ausbilder als Lernbegleiter: Perspektivenwechsel, Lernziele, Arbeits- und Lernaufträge, didaktisches Rüstzeug
Modul 5: Methoden in der Ausbildung: Traditionelle Methoden, teamfördernde Methoden, selbstlernfördernde Methoden, interaktives Lernen
Teilnehmerkreis
Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte
Dauer
40 Unterrichtseinheiten
(5-Tagesseminar)
08.00 - 15.00 Uhr
Bildungsziel
Teilnahmebescheinigung
Preis
- 625,00€ (inkl. Seminarunterlagen, zzgl. Prüfungsgebühren)
Alle Module M1 - M5 werden regulär von Montag bis Freitag in der Modul-Reihenfolge angeboten. Auf Anfrage können die Module auch einzeln gebucht werden. Sie kosten inkl. Seminarunterlagen 135,-€.
Zusätzliche Informationen
Ausbildertraining/Stark für die Ausbildung Modul 1-5