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Ausbildung der Ausbilder AEVO
Kurs
Online
Beschreibung
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Kursart
Intensivkurs
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Methodik
Online
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Unterrichtsstunden
63h
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Dauer
7 Tage
Die rechtlichen Grundlagen für die Tätigkeit als Ausbilder im Unternehmen sind das Berufsbildungsgesetz und die Ausbildereignungsverordnung (AEVO). Zu unterscheiden ist die fachliche und die persönliche Eignung der Person.
Wichtige Informationen
Dokumente
- LVQ BusinessAkademie Anmeldung_2020.pdf
- P2_LVQ_ADA_2020.pdf
Dieser Kurs ist als Bildungsurlaub anerkannt
Hinweise zu diesem Kurs
Die rechtlichen Grundlagen für die Tätigkeit als Ausbilder im Unternehmen sind das Berufsbildungsgesetz und die Ausbildereignungsverordnung (AEVO). Zu unterscheiden ist die fachliche und die persönliche Eignung der Person.Die fachliche Eignung besteht gemäß § 30 BBiG aus beruflichen Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten. Hierzu gehörenEine Abschlussprüfung in einer dem Ausbildungsberuf entsprechenden Fachrichtung
oder
Einem Abschluss einer deutschen Hochschule der entsprechenden Fachrichtung
oder
Einer anerkannten Prüfung an einer Ausbildungsstätte oder vor einer Prüfungsbehörde in entsprechender Fachrichtung und einer angemessenen Zeit der Berufspraxis.Das Konzept des Lehrganges „Ausbildung der Ausbilder“ soll den zukünftigen Ausbilder zur Handlungsfähigkeit in allen praxisrelevanten Gebieten führen. Die Handlungsfelder des Lehrganges decken im Einzelnen die unterschiedlichen Aufgabenbereiche des Ausbilders ab. Der Unterricht ist praxisorientiert durch die handlungsorientierte Gestaltung, d.h. die Vermittlung der Inhalte durch möglichst viele Fallsituationen und anhand von realen Beispielen.
IHK Zertifikat
Meinungen
Themen
- Ausbildung der Ausbilder
- Ausbildung vorbereiten
- Rechtliche Rahmenbedingungen
- Auswahl von Auszubildenden
- Berufsbildungsgesetz
- Ausbildungsvoraussetzungen
- Erstellung eines Ausbildungsplans
- Schaffung einer geeigneten Lernkultur
- Prüfungsvorbereitung von Auszubildenden
- Kulturelle Unterschiede berücksichtigen
- Lern- und Arbeitstechniken anleiten
- Lernerfolg sicherstellen
- Zwischenprüfungen auswerten
- Zusammenarbeit mit IHK und Berufsschule
- Auszubildende motivieren
Dozenten
Trainer/Dozenten der LVQ
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Inhalte
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
- Gründe für eine betriebliche Ausbildung
- Einflussgrößen auf die Ausbildung
- Rechtliche Rahmenbedingungen
- Beteiligte und Mitwirkende
- Anforderung an die Eignung der Ausbilder
Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
- Erstellung des Ausbildungsplans
- Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen Interessentenvertretung
- Kooperationsbedarf ermitteln und Kooperationen abstimmen
- Auswahl von Auszubildende
- Vorbereitung des Ausbildungsvertrages
Arbeitsplatz durchführen
- Schaffung einer geeigneten Lernkultur
- Entwicklung von betrieblichen Lern- und Arbeitsaufgaben aus den berufstypischen Geschäftsprozessen
- Wahl der Ausbildungsmethoden
- Lern- und Arbeitstechniken anleiten
- Lernerfolg sicherstellen
- Zwischenprüfungen auswerten
- Auf Lernschwierigkeiten reagieren
- Kulturelle Unterschiede berücksichtigen
Ausbildung abschließen
- Prüfungsvorbereitung von Auszubildenden
- Ausbildung beenden/Verlängerung der Ausbilder
- Betriebliche Entwicklungswege aufzeigen
Zusätzliche Informationen
Ausbildung der Ausbilder AEVO