Auswahlverfahren für Auszubildende

Zum Seminar Auswahlverfahren für Auszubildende Sie suchen qualifizierte Auszubildende, die Ihren Anforderungen entsprechen und zu Ihrem Unternehmen passen. Die richtigen Auszubildenden zu finden, sie bedarfsgerecht auszubilden und langfristig ans Unternehmen zu binden, wird zunehmend schwieriger. Damit erhält der Auswahlprozess ganz besondere Bedeutung.

Es gilt, möglichst viel über den Bewerber zu erfahren und das Potenzial des jungen Bewerbers richtig einzuschätzen. Wie hoch wird sein Engagement und Interesse sein, wie viel Ver­antwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Leistungs­bereit­schaft wird er im Laufe seiner Ausbildung zeigen? In unserem Seminar erhalten Sie das notwendige Know-how, um Ihren Auswahlprozess optimal zu gestalten. Die Teilnehmer/innen verstehen die Ableitung von Anforderungskriterien und deren Umsetzung in Auswahlinstrumenten, erlernen die Entwicklung und Durchführung von strukturier­ten Bewerbergesprächen, reflektieren den Stellenwert klassischer Auswahlinstrumente (Zeugnis, Test, Arbeitsproben, Gruppenarbeiten) und lernen Einsatzmöglichkeiten kennen, werden informiert über die systematische Gestaltung von Beobachtungs- und Bewertungsprozessen.