Autorisierung zum Gesprächsdynamik-Modell

Lange Besprechungszeiten, scheinbares Nicht-Verstehen - Herausforderung der modernen Zeit. Der verwendete Zuhörstil ist mitentscheidend dafür, ob das Gesagte auch verstanden wird. Es ist daher wichtig, sich über seinen persönlichen Zuhörstil bewusst zu werden und ihn situativ anpassen zu können. Besonders in Beziehungsnetzwerken, etwa am Arbeitsplatz, prägt oft eine allgemeine Zuhörerwartung die Kommunikation. Wer dieser nicht entspricht, wird es schwer haben, dauerhaft erfolgreich im Netzwerk zu kommunizieren. Als Hilfestellung wurde das Gesprächsdynamik-Profil entwickelt.

Inhalt:

• 1. Zuhörstile
• Einführung in das Thema Zuhören
• Analyse der Zuhörstile
• Interpertation, Übungen und Aktionsplanung zu den Zuhörstilen
• 2. Gesprächsdynamiken und Zuhörerwartungen in Beziehungsnetzwerken
• Einführung in die Gesprächsdynamik
• Analyse der Gesprächsdynamik
• Arbeit mit dem Gesprächs-Zuhör-Leitfaden
• Abgleich der Zuhörerwartungen in Gruppenübungen
• Zielgerichtetes Zuhören einüben, Aktionsplanung

Methoden:

Praxiserprobte Übungen und Gruppenarbeiten, Selbstreflexion und Partnerübungen. Gruppenmoderation und Aktionsplanung. Durch Vorträge werden die Theorie und der Hintergrund zum Modell eingeführt und vertieft.

Nutzen:

• Sie lernen, die Gesprächsdynamik in Beziehungsnetzwerken nutzbar zu machen.
• Sie erhöhen das gegenseitige Verständnis Ihrer Seminarteilnehmer.
• Sie verwenden ein profundes Instrument.
• Sie erweitern Ihre Kommunikationsseminare um die wichtigen Bestandteile Zuhören lernen und Gesprächsdynamik nutzen.
• Sie erhalten ein fertiges Seminarkonzept.