Berufs- und organisationsbezogene Beratungswissenschaft - Modul P: Personenbezogene Beratung
Kurs
Blended learning in Heidelberg
Beschreibung
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Kursart
Kurs berufsbegleitend
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Niveau
Fortgeschritten
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Methodik
Blended
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Ort
Heidelberg
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Dauer
6 Monate
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Virtueller Unterricht
Ja
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Präsenzprüfung
Ja
In unserer Wissensgesellschaft und mit dem Wandel der Arbeitswelt werden Bildung, Qualifizierung und Wissenserwerb zur kontinuierlichen Anforderung an jeden Einzelnen und an Organisationen und Unternehmen im Rahmen ihrer Personalentwicklung. Bildung, Beschäftigung und beruflicher Wandel werden auch in Zukunft bedeutende Themen sein.
Im Zuge dieser Entwicklung sind professionelle Berater/-innen gefragt, die es den Klienten ermöglichen, sich Aufschluss über ihr Kompetenzprofil zu verschaffen und Bildungs-, Ausbildungs-/Weiterbildungs- und Berufsentscheidungen zu treffen und/oder Personal in Unternehmen und Organisationen zukunftsorientiert zu qualifizieren.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Das Weiterbildungsangebot richtet sich an Berufstätige, die in Zukunft in verschiedenen Bereichen für Organisationen, in der Personalentwicklung oder in der individuellen Beratung arbeiten wollen und dafür bereits ein Fundament an Erfahrungen mitbringen. Außerdem spricht die Weiterbildung alle an, die bereits in verschiedenen Bereichen Beratungsaufgaben wahrnehmen und sich in diesem Bereich weiter professionalisieren wollen.
abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens ein Jahr Berufserfahrung
Meinungen
Themen
- Lerntheorien
- Kompetenzentwicklungstheorien
- Psychologische Grundlagen
- Kompetenzbilanzierung
- Berufswahlberatung
- Karriereberatung
- Laufbahnberatung
- Coaching
- Personalentwicklung
- Weiterbildungsberatung
- Fallmanagement
Dozenten
Johanna Friesenhahn
Bildungswissenschaft
Inhalte
Individuumsbezogene Theorien und Konzepte
- Lern- und Kompetenzentwicklungstheorien
- Theorien und Modelle der (beruflichen) Entwicklung
- Lebenslauf- und Biographieforschung
- Entscheidungstheoretische Grundlagen
- Psychologische Grundlage zu Persönlichkeit, Motivation, Selbstwirksamkeit
Methoden und Aufgabenfelder der personenbezogenen Beratung
- Ansätze zur Kompetenzbilanzierung
- Diagnostische Grundlagen
- Überblick über Aufgabenfelder der personenbezogenen Beratung (Berufs(wahl)beratung am Übergang von der Schule zur Berufsausbildung und in tertiäre Bildungswege, Karriere- und Laufbahnberatung, Coaching, Beratung im Kontext von Personalentwicklung, Weiterbildungsberatung, Fallmanagement etc.)
- Überblick über verschiedene Beratungssettings
- Fallreflexion personenbezogener Beratung
Ziele
Die Studierenden erwerben im Modul die folgenden Kompetenzen:
- individuumsbezogene Theorien, Konzepte, Methoden und Aufgabenfelder der personenbezogenen Beratung kennen und auf aktuelle Anforderungen in der Beratung beziehen,
- das eigene Methoden- und Handlungsrepertoire weiterentwickeln und Erfahrungen reflektieren.
Zusätzliche Informationen
Berufs- und organisationsbezogene Beratungswissenschaft - Modul P: Personenbezogene Beratung