Berufs- und organisationsbezogene Beratungswissenschaft - Modul P: Personenbezogene Beratung

Kurs

Blended learning in Heidelberg

1.650 € MwSt.-frei

Beschreibung

  • Kursart

    Kurs berufsbegleitend

  • Niveau

    Fortgeschritten

  • Methodik

    Blended

  • Ort

    Heidelberg

  • Dauer

    6 Monate

  • Virtueller Unterricht

    Ja

  • Präsenzprüfung

    Ja

In unserer Wissensgesellschaft und mit dem Wandel der Arbeitswelt werden Bildung, Qualifizierung und Wissenserwerb zur kontinuierlichen Anforderung an jeden Einzelnen und an Organisationen und Unternehmen im Rahmen ihrer Personalentwicklung. Bildung, Beschäftigung und beruflicher Wandel werden auch in Zukunft bedeutende Themen sein.

Im Zuge dieser Entwicklung sind professionelle Berater/-innen gefragt, die es den Klienten ermöglichen, sich Aufschluss über ihr Kompetenzprofil zu verschaffen und Bildungs-, Ausbildungs-/Weiterbildungs- und Berufsentscheidungen zu treffen und/oder Personal in Unternehmen und Organisationen zukunftsorientiert zu qualifizieren.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Heidelberg (Baden-Württemberg)
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Bergheimer Straße 58 A, Gebäude 4311, 2. Og, 69115

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Das Weiterbildungsangebot richtet sich an Berufstätige, die in Zukunft in verschiedenen Bereichen für Organisationen, in der Personalentwicklung oder in der individuellen Beratung arbeiten wollen und dafür bereits ein Fundament an Erfahrungen mitbringen. Außerdem spricht die Weiterbildung alle an, die bereits in verschiedenen Bereichen Beratungsaufgaben wahrnehmen und sich in diesem Bereich weiter professionalisieren wollen.

abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens ein Jahr Berufserfahrung

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Meinungen

Themen

  • Lerntheorien
  • Kompetenzentwicklungstheorien
  • Psychologische Grundlagen
  • Kompetenzbilanzierung
  • Berufswahlberatung
  • Karriereberatung
  • Laufbahnberatung
  • Coaching
  • Personalentwicklung
  • Weiterbildungsberatung
  • Fallmanagement

Dozenten

Johanna Friesenhahn

Johanna Friesenhahn

Bildungswissenschaft

Inhalte

Individuumsbezogene Theorien und Konzepte

  • Lern- und Kompetenzentwicklungstheorien
  • Theorien und Modelle der (beruflichen) Entwicklung
  • Lebenslauf- und Biographieforschung
  • Entscheidungstheoretische Grundlagen
  • Psychologische Grundlage zu Persönlichkeit, Motivation, Selbstwirksamkeit

Methoden und Aufgabenfelder der personenbezogenen Beratung

  • Ansätze zur Kompetenzbilanzierung
  • Diagnostische Grundlagen
  • Überblick über Aufgabenfelder der personenbezogenen Beratung (Berufs(wahl)beratung am Übergang von der Schule zur Berufsausbildung und in tertiäre Bildungswege, Karriere- und Laufbahnberatung, Coaching, Beratung im Kontext von Personalentwicklung, Weiterbildungsberatung, Fallmanagement etc.)
  • Überblick über verschiedene Beratungssettings
  • Fallreflexion personenbezogener Beratung

Ziele

Die Studierenden erwerben im Modul die folgenden Kompetenzen:

  • individuumsbezogene Theorien, Konzepte, Methoden und Aufgabenfelder der personenbezogenen Beratung kennen und auf aktuelle Anforderungen in der Beratung beziehen,
  • das eigene Methoden- und Handlungsrepertoire weiterentwickeln und Erfahrungen reflektieren.

Zusätzliche Informationen

http://www.uni-heidelberg.de/wisswb/kommunikation/beratung/index.html

Berufs- und organisationsbezogene Beratungswissenschaft - Modul P: Personenbezogene Beratung

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