Beschreibung

Kursart

Kurs
Ort

Leipzig

Dauer

1 Tag
Beginn

Oktober

Für kaum ein Rechtsverhältnis ist der Datenschutz so bedeutsam wie für das Arbeitsverhältnis. Dies betrifft die Quantität der verarbeiteten Daten, aber auch deren Qualität. Zahlreiche Verarbeitungsprozesse und Rechte der Beschäftigten haben durch die Datenschutz-Grundverordnung ein neues Vorzeichen erhalten: Seit dem 25.05.2018 ist die neue Datenschutz-Grundverordnung anzuwenden.
Das Seminar informiert über die neue Rechtslage und die erforderlichen Vorbereitungsmaßnahmen für Beschäftigte anhand von Fällen aus der Praxis. Dabei werden die ergänzenden Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz des ebenfalls seit 25.05.2018 anzuwendenden neuen Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) berücksichtigt. Nur wer gut vorbereitet ist, sichert die reibungslose Umstellung und vermeidet das Risiko der in der Höhe extrem ansteigenden Bußgelder.

Standorte und Zeitplan

Leipzig (Sachsen)

Karte ansehen

Leipzig, 04109

Beginn

OktoberAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

An wen richtet sich dieser Kurs?

Dieses Seminar wendet sich an Personalleiter, Unternehmensjuristen, Führungskräfte, Betriebsräte, Personalräte und Datenschutzbeauftragte.

Fragen & Antworten

Ihre Frage hinzufügen

Unsere Berater und andere Nutzer werden Ihnen antworten können

Wer möchten Sie Ihre Frage beantworten?

Alle
Studierende
Bildungszentrum

Geben Sie Ihre Kontaktdaten ein, um eine Antwort zu erhalten

Es werden nur Ihr Name und Ihre Frage veröffentlicht.

Meinungen

Erfolge dieses Bildungszentrums

2018

Wie bekomme ich das CUM-LAUDE-Siegel?

Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand

Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

Dieses Bildungszentrum ist seit 16 Mitglied auf Emagister

Themen

Datenschutz

Inhalte

Der neue § 26 BDSG: Neugestaltung der zentralen Regelung des Beschäftigtendatenschutzes
Einwilligung: Neue Rechtsgrundlagen und Spezialregelungen für Beschäftigte im neuen BDSG
Die neuen Regelungen der DS-GVO zur Zweckbindung
Beschäftigtendatenschutz im Bewerbungsverfahren

Fragerecht des Arbeitgebers
Backgroundchecks
Recruitment & Social Media

Neue Regelungen zur Transparenz:
- Neue Informationspflichten gegenüber Beschäftigten
- Das neue Recht der Beschäftigten auf Auskunft
Das neue Widerspruchsrecht
Automatisierte Einzelentscheidungen, neue Regelungen zu Profiling/Scoring
Meldepflichten gegenüber der Aufsichtsbehörde, neue Benachrichtigungspflichten gegenüber der betroffenen Person bei Schutzverletzungen
Mitarbeiterüberwachung:
- Videoüberwachung
- Einsatz von Ortungssystemen
- Verarbeitung biometrischer Daten
Private Nutzung dienstlicher Kommunikationsmittel – Der Arbeitgeber als Telekommunikationsdienstanbieter?
Krankheitsdaten, Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement
Löschen von Arbeitnehmerdaten, das neue Recht auf „Vergessenwerden“
Datenschutz und Betriebsrat: Das Betriebsratsbüro als „rechtsfreier Raum“?
Der Kündigungsschutz des betrieblichen Datenschutzbeauftragten
Beschäftigtendatenschutz im Konzern
- Shared Service-Center
- zentrale Personalabteilung
- Matrixorganisation
Neue Regelungen für die Verarbeitung von Beschäftigtendaten im Auftrag
Transfer von Beschäftigtendaten ins Ausland
Sanktionen – Neue Bußgeldrisiken

Verwandte Kategorien

Kontakt

Beschäftigtendatenschutz aktuell

Fragen & Antworten

Meinungen

Erfolge dieses Bildungszentrums

Themen

Inhalte

Fügen Sie ähnliche Kurse hinzu und vergleichen Sie sie, um eine bessere Auswahl zu treffen.