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      PfA GmbH

      Grundkurs Betriebsverfassungsrecht

      PfA GmbH
      In Hamburg, Leipzig und München

      390 
      zzgl. MwSt.
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      Wichtige informationen

      Tipologie Intensivseminar
      Niveau Anfänger
      Ort An 3 Standorten
      Unterrichtsstunden 16h
      Dauer 2 Tage
      Beschreibung

      Das Seminar soll als Einstieg ins Betriebsverfassungsrecht an zwei zusammenhängenden Tagen in komprimierter Form über die Grundlagen in der täglichen Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat und im Betriebsrat selbst informieren, vor allem über diejenigen Themen, die für Personalentscheider und Betriebsräte die größte praktische Relevanz besitzen.
      Die Referenten werden Ihnen in diesem praxisbezogenen Einführungskurs in anschaulicher Weise die Grundbegriffe des BetrVG und die Organe der Betriebsverfassung mit ihrer grundlegenden Funktion erläutern.
      Mit dem an zwei Tagen vermittelten Rüstzeug im Gepäck und dem geschärften Blick für betriebliche Lösungsmöglichkeiten werden die Teilnehmer des Seminars in die Lage versetzt, auch entscheidende Fehler von vornherein zu vermeiden. Unliebsame Überraschungen im Rahmen späterer Auseinandersetzungen bleiben beiden Betriebsparteien damit erspart. Natürlich können Sie die Veranstaltung auch zum gegenseitigen Erfahrungsaustausch mit Kollegen aus anderen (meist branchenübergreifenden) Unternehmen nutzen und damit Ihr Blickfeld für betriebsverfassungsrechtliche Fragen erweitern. Selbstverständlich kann jeder die Veranstaltung besuchen, um vergessenes Wissen wieder aufzufrischen („Fresh up“).

      Wichtige informationen

      Mit Bildungsgutschein

      Einrichtungen (3)
      Wo und wann
      Beginn Lage
      auf Anfrage
      Hamburg
      Hamburg, Deutschland
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      auf Anfrage
      Leipzig
      Sachsen, Deutschland
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      München
      Bayern, Deutschland
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      Zu berücksichtigen

      · Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

      Sie erhalten einen praxisorientierten Überblick über die wesentlichen Grundlagen des BetrVG und können dieses Wissen in der Praxis anwenden. Sie kennen die Rechte und Aufgaben, aber auch die Pflichten des Betriebsrats. Sie erhalten einen Überblick über die verschiedenen Arten der Mitbestimmung des Betriebsrats. Sie lernen die Aufgaben und Befugnisse des Wirtschaftsausschusses kennen.

      · An wen richtet sich dieser Kurs?

      Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen, Personalverantwortliche sowie an Betriebs- bzw. Personalräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich. Dieses Kompaktseminar ist auch auf Einsteiger mit wenigen bzw. keinen Kenntnissen zugeschnitten und optimal für alle, die sich schnell in das Thema Betriebsverfassungsrecht einarbeiten wollen.

      · Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

      Praxisorientiertes Seminar mit vielen Fallbeispielen, konkreten Tipps und Checklisten für Ihre tägliche Arbeit, Erfahrungsaustausch und Diskussion zwischen den Teilnehmern.

      · Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

      Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben, wird sich jemand vom PfA- Team mit Ihnen in Verbindung setzen und mit Ihnen alle Details und Fragen zum Seminarstart zu klären. Des weiteren erhalten Sie Anmeldeunterlagen inkl. Anmeldebestätigung, Hotel- und Weg Beschreibung usw.

      Fragen & Antworten

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      Was lernen Sie in diesem Kurs?

      Betriebsrat
      Betriebsverfassungsrecht
      Arbeitsrecht
      Grundlagen
      Veranstaltung
      Mitbestimmung
      Grundkurs
      Sozialen Angelegenheiten
      Aktuelle Rechtsprechnung
      Personellen Angelegenheiten

      Dozenten

      Anwälte Richter
      Anwälte Richter
      Arbeitsrecht

      Unsere Trainer und Referenten sind erfahrene Richter aus allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit sowie versierte Fachanwälte für Arbeitsrecht. Alle Referenten verfügen über methodisch didaktische Kompetenz und langjährige Praxiserfahrung auf ihrem Fachgebiet.

      Themenkreis

      Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts

      ■ Grundbegriffe des Betriebsverfassungsgesetzes

      ■ Beschreibung von Rechten und Pflichten im BetrVG

      ■ Abgrenzung zum Individualarbeitsrecht

      ■ Der richtige Umgang mit Gesetzen, Urteilen und Kommentaren in der Praxis

      ■ Arbeitsrechtliche Grundbegriffe und ihre Bedeutung

      Die Sonderstellung des Betriebsratsmitglieds im BetrVG

      ■ Verhältnis von persönlichen Arbeitspflichten zu den Betriebsratsaufgaben

      ■ Besonderer Kündigungsschutz

      ■ Entgeltfortzahlung während der Betriebsratsarbeit

      ■ Freistellung von der Arbeit im Rahmen der Betriebsratstätigkeit

      ■ Schulung von Betriebsratsmitgliedern

      ■ Pflicht zur Geheimhaltung

      ■ Haftung von Betriebsratsmitgliedern

      Geschäftsführung und Organisation des Betriebsrats

      ■ Rechte und Pflichten von Betriebsratsvorsitzendem und Stellvertretern

      ■ Die Geschäftsordnung und Sprechstunden

      ■ Betriebs– und Abteilungsversammlungen

      ■ Bereitstellung von Räumen, Sachmitteln und Büropersonal

      Einführung in die Beteiligungsrechte des Betriebsrats

      ■ Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats

      ■ Kontrollaufgaben

      ■ Informationsrechte des Betriebsrats

      ■ Beratungs-, Vorschlags-, und Initiativrecht

      ■ Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte

      ■ Personelle Beteiligungsrechte

      ■ Anhörungsrechte

      Die Betriebsratsarbeit effektiv und fehlerfrei bewältigen

      ■ Die Beschlussfassung des Betriebsrats

      ■ Voraussetzungen einer wirksamen Beschlussfassung

      ■ Beispiele für zulässige und unzulässige Beschlussfassung

      ■ Folgen nichtiger Betriebsratsbeschlüsse

      ■ Form und Inhalt des Sitzungsprotokolls

      Die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

      ■ Betriebliche Ordnung, Arbeitszeit, Überstunden, Arbeitsentgelt, Urlaub, Arbeits– und Gesundheitsschutz, technische Überwachung

      ■ Betriebliche Lohngestaltung / Gruppenarbeit

      ■ Initiativrecht des Betriebsrats

      ■ Durchführung des Einigungsstellenverfahrens

      Die Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten

      ■ Personalplanung und Beschäftigungssicherung

      ■ Interne und externe Stellenausschreibungen

      ■ Einstellungen, Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen

      ■ Rechtsfolgen bei Zustimmungsverweigerung

      ■ Beteiligungen bei Kündigungen gem. § 102 BetrVG

      ■ Verletzung der Beteiligungsrechte durch den Arbeitgeber

      Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten

      ■ Wann liegt eine Betriebsänderung vor?

      ■ Grundlagen zu Interessenausgleich und Sozialplan

      Zusätzliche Informationen

      Das Seminar beginnt am ersten Tag um 9.30 Uhr und enden gegen 17.30 Uhr. Die Veranstaltungen werden für ein gemeinsames Mittagessen und zwei Kaffeepausen unterbrochen. Im Anschluss an den ersten Seminartag laden wir die Teilnehmer zu einem gemeinsamen Abendessen ein. Der zweite Seminartag beginnt um 9.00 Uhr und endet um 17.00 Uhr bei ansonsten gleichem Ablauf.

      Vergleichen Sie und treffen Sie die beste Wahl:
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