Beteiligungsrechte (Information, Mitbestimmung, Mitwirkung) des Personalrats

Die Meinung des Personalrats ist nicht immer erwünscht. Im Beteiligungsverfahren (Mitbestimmung, Mitwirkung) hat der Personalrat starke Rechte, deren Durchsetzung dennoch oft schwer ist. Das Beteiligungsverfahren des Personalrats ist stark formalisiert. Die Verletzung der Formalien kann sowohl auf Seiten des Dienstherrn als auch auf Seiten der Personalvertretung zum Verlust von Rechten führen. Im Seminar werden zunächst ein Überblick über die Beteiligungsrechte gegeben und ausgewählte Beispiele aus der aktuellen Rechtsprechung vorgestellt. Reaktionsmöglichkeiten des Personalrats auf verschiedene Anträge des Dienststellenleiters sowie auf Rechtsverletzungen der Dienststelle finden im Seminar Beachtung. Die Teilnehmer lernen , wie der Personalrat bei personellen Maßnahmen die betroffenen Arbeitnehmer unterstützen kann.

Alle Bildungsmaßnahmen werden auf einem hohen fachlichen und pädagogischen Niveau durchgeführt. Die Mitwirkung der Teilnehmer/innen an der Unterrichtsgestaltung sowie die Einbeziehung ihrer fachlichen Probleme in die Stoffbearbeitung sind Grundpfeiler des pädagogischen Konzepts. Ein Team hochqualifizierter Mitarbeiter/innen des KBW e.V. sowie zahlreiche durch Leistungsverträge verpflichtete kompetente Lehrkräfte und Trainer/innen orientieren sich mit ihren Leistungen an hohen Qualitätsstandards und sind gemeinsam bestrebt, den hohen Erwartungen der Kundinnen und Kunden gerecht zu werden. Das KBW e.V. ist nach DIN EN ISO 9001:2008 und AZAV zertifiziert. Gegenwärtig nutzen jährlich rund. 30.000 Teilnehmer/innen das über 1.200 Themen umfassende Fortbildungsangebot. Dadurch ist auch eine Plattform für einen bundesweiten Erfahrungsaustausch zwischen den Kundinnen und Kunden geschaffen.