DIHK Service GmbH

      Büroassistenz in der Personalwirtschaft mit Anwendungen in SAP und DATEV

      DIHK Service GmbH
      In Lübbecke

      Preis auf Anfrage
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      Wichtige informationen

      Tipologie Seminar
      Ort Lübbecke
      • Seminar
      • Lübbecke
      Beschreibung

      Das Zentrum WISH IHK präsentiert das folgende Programm, mit dem Sie Ihre Kompetenzen stärken sowie Ihre gesteckte Ziele erreichen können. In dem Kurs zu dieser Schulung gibt es verschiedene Module zur Auswahl und Sie können mehr über die angebotenen Thematiken erfahren. Einfach anmelden und Zugang zu den folgenden Themen erhaltenNach dem Lehrgang kennen Sie sich in der Bürosachbearbeitung aus, haben fundierte branchenübergreifende Kenntnisse im professionellen Workflow eines Büros und beherrschen die modernen Kommunikationstechniken. Sie können administrative und organisatorische Aufgaben in Sekretariat und Verwaltung übernehmen, sowie kaufmännische Arbeitsaufträge eigenständig erledigen.
      Anschließend bietet Ihnen der Lehrgang einen systematischen Einstieg in die Personalarbeit. Sie erlernen die Kernbereiche der Personalwirtschaft und können diese praxisorientiert anwenden.
      Außerdem lernen Sie grundlegende Vorgänge in der Personalabrechnung kennen, führen Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und erwerben unterstützend praktische Kenntnisse mit der Software DATEV.
      Anschließend erlernen Sie die personalwirtschaftlichen Prozesse auch im SAP-System kennen und runden Ihr berufliches Profil mit der SAP-Anwender-Zertifizierung ab.

      Einrichtungen (1)
      Wo und wann
      Beginn Lage
      auf Anfrage
      Lübbecke
      Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Lübbecke
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      Fragen & Antworten

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      Was lernen Sie in diesem Kurs?

      DATEV

      Themenkreis

      Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


      Beschreibung des Seminars

      Büroassistenz:

      Büroorganisation / Bürokommunikation (ca. 6 Tage)
      Tätigkeitsfelder im Betrieb
      Workflow am Arbeitsplatz
      Dokumentenmanagement
      Datensicherung
      Zeit- und Selbstmanagement
      Postbearbeitung
      Terminplanung, Gesprächs- und Besprechungsvorbereitung, Protokollführung
      Planen von Besprechungen und Konferenzen mit MS-Outlook
      Vorbereitung von Präsentationen
      Reiseplanung
      Telearbeit

      Schriftverkehr / Korrespondenz  (ca. 5 Tage)
      Maschinenschreiben, Keyboard-Training, Schreib- und Gestaltungsregeln
      Formulierungstechniken, moderner Briefstil
      Post- und E-Mail Korrespondenz
      Kaufmännischer Schriftverkehr
      Interne Korrespondenz - Berichte und Protokolle
      Vordruckgestaltung, Vorlagengestaltung

      Weiterführende Themen (ca. 8 Tage)
      Auftragsbearbeitung
      BWL und Rechnungswesen für Büroberufe

      Projektarbeit (ca. 2 Tage)
      zur Vertiefung der gelernten Inhalte
      Präsentation der Projektergebnisse

      Grundlagen Personalwirtschaft:

      Personalwirtschaftliche Grundlagen (ca. 2 Tage)
      Zielsetzung und Aufgaben des betrieblichen Personalwesens, Organisation und Rahmenbedingungen der Personalwirtschaft, Personalverwaltung,
      Personalinformation und -statistik

      Personalverwaltung (ca. 5 Tage)
      Aufgaben
      Prozessabläufe
      Instrumente der Personalverwaltung
      Informationssysteme
      Arbeitsverträge
      Grundlagen Arbeitsrecht
      Datenschutz

      Personalplanung / Personalbeschaffung (ca. 5 Tage)
      Ziele, Bedeutung und Aufgaben der Personalplanung
      Abläufe und Bestandteile der Personalplanung
      Bewerbermanagement
      Anforderungsprofile
      Bewertung von Bewerberunterlagen
      Vorstellungsgespräche / Auswahlverfahren
      Einstellung neuer Mitarbeiter

      Personalentwicklung (ca. 3 Tage)
      Grundfragen der Personalentwicklung
      Personalbeurteilung
      Instrumente der Förderung
      Betriebliche Aus- und Weiterbildung

      Personalentlohnung (ca. 3 Tage)
      Personalkosten
      Entgeltformen
      Grundlagen der Entgeltabrechnung
      Brutto-/Nettolohnberechnung
      Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen
      Abrechnung des Entgelts

      Projektarbeit (ca. 2 Tage)
      zur Vertiefung der gelernten Inhalte
      Präsentation der Projektergebnisse 

      Lohn und Gehalt mit DATEV:

      Grundlagen Personalwesen (ca. 2 Tage)
      Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
      Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

      Firmenstammdaten (ca. 3 Tage)
      Angaben zu den Krankenkassen
      Meldewesen an die Sozialversicherungen
      Basisdaten für die Berufsgenossenschaft

      Abrechnungsdaten / Personaldaten (ca. 2 Tage)
      Personenbezogene Daten des Mitarbeiters
      Beitragspflicht zu den Sozialversicherungen
      Steuerliche Merkmale des Mitarbeiters

      Arbeitszeit und Arbeitsentgelt (ca. 5 Tage)
      Zeitlohn
      Sonderlohnarten: Akkord- und Prämienlohn
      Lohn, Gehalt, Tarif
      Gesetzliche und tarifliche Zulagen und Zuschläge

      Lohnnebenkosten - Lohnabzüge (ca. 1 Tag)
      Gesetzliche Lohnnebenkosten
      Tarifliche Lohnnebenkosten
      Sonderleistungen

      Durchführung der Lohnabrechnung mit DATEV (ca. 5 Tage)
      Bruttolohnbildung / Nettolohnberechnung
      Personalverwaltung
      Definition von Lohnkonstanten
      Vorbereitung von Abzügen
      Sonderfälle, Wiederholungsrechnungen
      Jahresabschlussarbeiten
      Lohnvorwegabrechnungen

      Projektarbeit (ca. 2 Tage)
      zur Vertiefung der gelernten Inhalte
      Präsentation der Projektergebnisse

      Anwender/in Personalwirtschaft (HCM) mit Zusatzqualifikation Finanzbuchhaltung (FI) mit SAP®ERP 6.0:

      SA/02/SAP Überblick (ca. 4 Tage)
      Einblick in die Unternehmenshistorie
      SAP-Systemlandschaft
      Lösungen und Komponenten von SAP® ERP
      Allgemeine Funktionen und Navigation
      Menüaufbau und -struktur, Hilfefunktionen, Reporting
      Personalisierung der Benutzeroberfläche
      Pflege der Vorschlagswerte
      Organisationseinheiten, Stammdaten, Transaktionen
      Überblick über Finanzwesen- und Logistikmodule, Abbildung der jeweiligen Prozesse in SAP

      A/02/ Geschäftsprozesse im Financial Accounting (ca. 8 Tage)
      Navigation im System
      Hauptbuchhaltung
      Geschäftsprozesse in der Kreditorenbuchhaltung
      Geschäftsprozesse in der Debitorenbuchhaltung
      Geschäftsprozesse in der Anlagenbuchhaltung
      Geschäftsprozesse in der Bankenbuchhaltung
      Geschäftsprozesse in der Abschlussbuchhaltung

      SAPHR Human Capital Management Überblick (ca. 3 Tage)
      Grundlagen
      Einstellung eines Mitarbeiters
      Aus- und Weiterbildung
      Entgeltanpassung
      Datenauswertung

      H/05/ Geschäftsprozesse im Human Capital Management (ca. 7 Tage)
      Navigation
      Strukturen im Human Capital Management
      Personaladministration
      Zeitwirtschaft
      Einführung in die Personalabrechnung
      E-Recruiting
      Personalentwicklung
      Aus- und Weiterbildung
      Unternehmensvergütungsmanagement
      Personalkostenplanung
      End-User Service Delivery
      Analytische Funktionen

      HR/10/Geschäftsprozesse Personalabrechnung (ca. 3 Tage)
      Überblick über die Personalabrechnung
      Abrechnungsrelevante Daten
      Organisation einer produktiven Abrechnung und des Abrechnungsverlaufs
      Rückrechnungserkennung
      Reports der Personalabrechnung
      Überleitung ins Rechnungswesen
      Überweisung an die Mitarbeiter
      Prozessmodell für Abrechnung und Folge-aktivitäten

      HR/05/Organisationsmanagement (ca. 5 Tage)
      Konzepte des Organisationsmanagements
      Pflege der Aufbauorganisation
      Anwendungsoberfläche Organisation und Besetzung
      Expertenmodus: Infotyppflege, Einfache Pflege
      Allgemeine Strukturen und Matrixorganisationen
      Integration mit der Personaladministration
      Manager´s Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)
      Auswertungen und Reports

      HR580 Analytics und Reporting in HCM (ca. 5 Tage)
      Überblick über alle HCM-Reporting-Werkzeuge
      Manager´s Desktop (MDT) und Manager Self Service (MSS)
      Infosysteme im SAP Easy Access Menü
      Logische Datenbanken und Infosets
      Ad-hoc-Query
      SAP Query
      Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
      HCM im BW und SEM
      Human Resources Information System (HIS)

      Projektarbeit/Fallstudie, Zertifizierungsvorbereitung und SAP-Anwender-Zertifizierung Personalwirtschaft C_UCHR/10/(ca. 5 Tage)


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