C2 Leadership & New Work - Potentiale & impulse (arowa Inhouse Leadership Training)

arowa · TRAINING · COACHING · SEMINARE

Seminar

Inhouse

2001-3000 €

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Beschreibung

  • Kursart

    Intensivseminar

  • Niveau

    Anfänger

  • Methodik

    Inhouse

  • Sprachen

    Deutsch, Englisch

  • Dauer

    nach Vereinbarung

  • Beginn

    nach Wahl

Im arowa Inhouse Leadership & New Work Training werden Prinzipien von Selbstorganisation & Partizipation im Rahmen von Unternehmensteams auf den Praxis-Prüfstand gestellt. Wieviel Leadership bedarf es (noch)? Wie kann New Work zwischen Tradition & Transformation ganz konkret & teamspezifisch gestaltet werden? Und – falls die vorgenommenen Veränderungen tatsächlich bewusst gelebt werden – welche neuen Schwierigkeiten & Potentiale ergeben sich etwa hinsichtlich Kooperation, Koordination & Kommunikation im Team- & Führungsalltag?

Wichtige Informationen

Dokumente

  • C2-Leadership-NewWork-arowa.pdf

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Inhouse

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Leadership & New Work
Potentiale & Impulse
Im arowa Inhouse Leadership & New Work Training werden Prinzipien von Selbstorganisation & Partizipation im Rahmen von Unternehmensteams auf den Praxis-Prüfstand gestellt. Wieviel Leadership bedarf es (noch)? Wie kann New Work zwischen Tradition & Transformation ganz konkret & teamspezifisch gestaltet werden? Und – falls die vorgenommenen Veränderungen tatsächlich bewusst gelebt werden – welche neuen Schwierigkeiten & Potentiale ergeben sich etwa hinsichtlich Kooperation, Koordination & Kommunikation im Team- & Führungsalltag?

Das arowa Inhouse Leadership Training C2 Leadership & New Work: Potentiale & Impulse richtet sich an alle UnternehmensmitarbeiterInnen die sich zeitgemäß weiterentwickeln möchten, in dem sie neue Techniken, Kommunikations- & Kooperationstools sowie aktuelle Ansätze & Impulse zu Leadership & New Work kennenlernen.

Im Vorfeld der Trainingsdurchführung stimmen unsere erfahrenen arowa TrainerInnen Ihre gewünschten Themen unternehmens- & zielgruppenspezifisch ab (z.B. Vorkenntnisse, Gruppenheterogenität, Leadership- & Arbeitsumfeld, Praxis- & Fall-Werkstatt).

keine

Transformative Führungsseminare & Teamtrainings by arowa
Das arowa Team unterstützt und begleitet seit über 18 Jahren erfolgreich KMUs sowie international ausgerichtete Unternehmenskonzerne. In modular aufgebauten Inhouse Trainings vermitteln wir Transformations- & Praxis-Know-how speziell zu den Themen Leadership, New Work & Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten & Methoden Skills. Kontaktieren Sie uns. Wir beraten Sie gerne.

(C2) Leadership & New Work: Potentiale & Impulse
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2019

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Themen

  • Leadership
  • Kommunikation
  • Führungsstile
  • Führungskräfte
  • Führungsverhalten
  • Führungskompetenz
  • Kommunikationstechnik
  • Zeitmanagement
  • Zeitmanagement und Selbstorganisation
  • Selbstmanagement

Dozenten

Andy Rohrwasser

Andy Rohrwasser

Telefonakquise, Verkauf, Service, Selbstmanagement, Führung

Trai­nings, Semi­nare & Workshops: Ver­kauf, Ver­trieb, Außen­dienst, Mes­se­auf­tritt, Tele­fon­mar­ke­ting, Akqui­si­tion, Kun­den­ser­vice, Füh­rung, Team, Rhe­to­rik, Selbst­or­ga­ni­sa­tion & Zeit­ma­nage­ment, Mode­ra­tion, Kick-Off Veranstaltungen Busi­ness Coaching: Sales & Per­for­mance Coa­ching für Mit­ar­bei­ter & Führungskräfte, Team-Entwicklung, Coaching-on-the-job für Tele­fon­ak­quise, Ver­kauf, Ver­trieb & Service. Mehr über Andy Rohrwasser finden Sie hier: http://www.arowa-trainings.de/wp-content/uploads/2015/03/Andy_Rohrwasser_Trainerprofil.pdf

Inhalte

Aus dem Inhalt - arowa Leadership Training

  • Leadership & New Work: Konzepte im Überblick
  • Agile VUCA-Welten: Souveräner Umgang mit Komplexität
  • Mindful Leadership: Achtsamkeit & Selbstführung
  • Zukunftscheck: Wieviel Führung darf`s denn sein?
  • Wertepositionierung: Klares Denken – klare Kommunikation
  • Digitales Leadership: Zwischen Tradition & Transformation
  • New Leadership: Vom Symbolführer zum Möglichkeitsmacher?
  • Sinn stiften: Motivieren, lernen & entwickeln

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