Kurs derzeit nicht verfügbar
MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Change Management - Aufbau

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
In Bremen ()

1.640 
zzgl. MwSt.

Wichtige informationen

Tipologie Seminar
  • Seminar
Beschreibung

Veränderungsprozesse professionell zu managen stellt eine Kernkompetenz dar, von der die Zukunft Ihres gesamten Unternehmens abhängt. Der fortgeschrittene Umgang mit Veränderungen ist notwendig, um Umstrukturierungen, Produktverbesserungen, Fusionen und Prozessoptimierungen erfolgreich zu bewältigen. In unserem Aufbau-Modul lernen Sie zum einen, Ihre Mitarbeiter in Veränderungsprozessen effektiv und vorausschauend zu begleiten. Zum anderen bekommen Sie von uns fortgeschrittene Strategien und Instrumentarien vermittelt, die Ihr Change Management optimal ans Ziel führen.

Zu berücksichtigen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die im Change Management arbeiten.

Fragen & Antworten

Teilen Sie Ihre Fragen und andere User können Ihnen antworten

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Management
Change Management

Themenkreis

Change Management als fortgeschrittene Führungsaufgabe - Was Change Manager leisten müssen - Persönliche Standortbestimmung - Verschiedene Rollen im Change Management - Akzeptanz bzw. Wertschätzung als Konstante im Veränderungsprozess Veränderungsprozesse zielorientiert gestalten - Veränderungsbedarf identifizieren - Tools zur Ermittlung des Veränderungsbedarfs - Veränderungszyklen planen und umsetzen - Meilensteine in Veränderungsprozessen - Fortgeschrittene Methoden und Instrumente in einzelnen Prozessphasen - Methoden der Prozessoptimierung - Leitfragen zur Strukturveränderung - Verbindung von Projektmanagement und Change Management - Schlüsselfaktoren für den Erfolg Team und Mitarbeiter in Change Management Prozessen - Organisationsentwicklung - Steigerung der Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft im Team - Kommunikation und Information als kritische Erfolgsmomente - Umgang mit Zielkonflikten - Verhindern von Schocksituationen und Demotivation - Widerstände bei Mitarbeitern abbauen - Psychologie der Gruppendynamik - Vorgehen gegen Verhinderungsstrategien in der Organisation - Typische Fehler/Strategien gegen ein vorzeitiges Scheitern - Externe Kommunikation

Zusätzliche Informationen

Empfehlenswert für eine erfolgreiche Teilnahme sind der Besuch des Basis-Moduls ?Change Management? oder vergleichbare Kenntnisse.

Vergleichen Sie und treffen Sie die beste Wahl:
Mehr ansehen