Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Anfänger

Ort

Thalwil (Schweiz)
Dauer

1 Tag

Gerichtet an: Personalleiter, HR Manager und Personacontroller, Compensation Manager, Chief Financial Officers und Leiter Finanzen, Mitglieder von Compensation Committees, Verwaltungsräte und Geschäftsführer

Wichtige Informationen

Dokumente

Compensation and Benefits
Compensation & Benefits

Standorte und Zeitplan

Thalwil (Schweiz)

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Bahnhofstrasse, 16, 8800

Beginn

auf Anfrage

Hinweise zu diesem Kurs

Voraussetzungen

Sie kennen die Grundlagen und den Aufbau von Compensation & Benefits-Konzepten. Ziel der Weiterbildung ist es, Ihnen das inhaltliche sowie methodische Wissen für die praktische Umsetzung eines leistungsorientierten Vergütungskonzepts zu vermitteln.

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Meinungen

Dozenten

Christian Ranacher

Compensation and Benefits

Dr. Stephan Hostettler

wertebasierte Management- und Kompensationssysteme

Matthias Mölleney

Compensation und Strategisches Personalmanagement

Urs Klingler

Human Capital Metrics und Vergütungssysteme

Inhalte

1. Tag: Klassische und neue Entlohnungskonzepte

2. Tag: Integration und Umsetzung dieser Konzepte anhand verschiedener Praxisbeispiele

Eine professionelle und die Unternehmensziele unterstützende Compensation-Strategie fördert die Leistungsorientierung, erhöht die Motivation und Bindung der Mitarbeiter und führt dadurch zu besseren und nachhaltigen Geschäftsergebnissen.

Die Veränderung der leistungsorientierten Vergütungspraxis auf neue Unternehmens- und Marktsituationen erfordert ein integriertes Konzept und einen klaren Vorgehensprozess in der Umsetzung. Am Seminar lernen Sie verschiedene Compensation-Ansätze kennen und sind danach in der Lage, den für Ihr Unternehmen am besten passenden Ansatz herauszunehmen.

Zusätzliche Informationen

Maximale Teilnehmerzahl: 30
Kontaktperson: Romeo Ruh

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