BeckAkademie Seminare

      Compliance

      BeckAkademie Seminare
      In Frankfurt Am Main, Düsseldorf und München

      599 
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      Wichtige informationen

      Tipologie Praktisches Seminar
      Niveau Mittelstufe
      Ort An 4 Standorten
      Unterrichtsstunden 6h
      Dauer 1 Tag
      Beschreibung

      Das Seminar beitet einen praxisorientierten Einstieg in den Aufbau und die Strukturen einer Compliance-Organisaton. Vermeiden Sie Haftungsrisiken durch die richtigen Organisationsstrukturen im Unternehmen. Fallbeispiele zweier namhafter Unternehmen zeigen Ihnen Umsetzungsmöglichkeiten und Handlungsoptionen in der Praxis. Aktuelle rechtliche und praktische Entwicklungen werden selbstverständlich berücksichtigt.
      Gerichtet an: Rechtsanwälte, Justiziare, Vorstände und Geschäftsführer, Compiance-Beauftragte und MItarbeiter von Compliance- und Rechtsabteilungen

      Wichtige informationen Einrichtungen (4)
      Wo und wann
      Beginn Lage
      auf Anfrage
      Düsseldorf
      Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      auf Anfrage
      Frankfurt Am Main
      Voltastr. 29, 60486, Hessen, Deutschland
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      Frankfurt Am Main
      Hessen, Deutschland
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      München
      Hochstr. 11, 81669, Bayern, Deutschland
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      Düsseldorf
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      Frankfurt Am Main
      Voltastr. 29, 60486, Hessen, Deutschland
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      Was lernen Sie in diesem Kurs?

      Neueste Rechtsprechung
      Gestaltungstipps

      Dozenten

      Dr. André Große Vorholt
      Dr. André Große Vorholt
      Compliance

      Dr. Mirjam D. Weiße
      Dr. Mirjam D. Weiße
      Compliance

      Themenkreis

      Compliance als Risikomanagement

      • Reputations- und Haftungsrisiken für Unternehmen und Management
      • Rechtsgrundlagen und Rechtspflicht zur Compliance
      • Ziele und Instrumente einer Compliance-Organisation
      • Benchmark: US Sentencing Commission Guidelines

      Festlegung der Compliance-Themen

      • Festlegung durch unternehmensindividuelle Risikobeurteilung (Beispiele)
      • Ableitung konkreter Handlungsfelder

      Compliance-Organisation am Beispiel der Siemens AG und der Sun Microsystems GmbH

      • Ziele und Instrumente
      • Eindeutige Aufgabenverteilung, Prozessverantwortung und Berichtswege

      Anforderungen an die Kommunikation

      • „Tone from the top“
      • Verhaltenskodex – Code of Conduct

      Anti-Korruptions Compliance

      • Amtsträger und geschäftlicher Verkehr (In- & Auslandsgeschäft)
      • Feste Zuwendungsgrenzwerte vs. flexible Regelungen

      Aktuelle Entwicklungen (UK Bribery Act und Veränderungen
      von „best practice“-Standards)

      3rd Party due diligence und andere Kontrollmaßnahmen

      Kartellrechts Compliance

      Schulungsmaßnahmen

      Weitere Compliance-Maßnahmen

      • Compliance Checks
      • Vergütungs- und Anreizsysteme

      Aufklärung von Compliance-Verstößen

      • Interne und externe Untersuchungen
      • Aufarbeitung durch einen robusten Disziplinarprozess und Remediation

      Datenschutz bei internen Untersuchungen

      Amnestie/Leniency

      Durchsuchung von Geschäftsräumen durch Ermittlungsbehörden

      • Goldene Regeln für den Fall der Fälle
      • Checkliste mit Verhaltensempfehlungen

      Unternehmensvertretung/Verteidigung

      • Verfahrensstrategie: Kooperation oder Konfliktverteidigung?
      • Sockelverteidigung und Grenzen der Übernahme von Verfahrenskosten

      Haftung des Compliance Officers

      Ausblick: Weitere Entwicklung von Compliance


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