Compliance-Organisation aufbauen
Seminar
In Innsbruck (Österreich), Frankfurt, München und an 20 weiteren Standorten
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cirosec GmbH
Seminar InhousePreis auf Anfrage -
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Seminar Online1.690 € zzgl. MwSt. -
SoftEd Systems GmbH
Seminar Online1.995 € -
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C2L
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Balance Global
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DIHK Service GmbH
Kurs FernunterrichtPreis auf Anfrage
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Mittelstufe
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Ort
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Dauer
1 Tag
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Beginn
nach Wahl
Aufgrund der hohen Anforderungen, die an Unternehmen von Seiten der Gesetzgeber gestellt werden, gehört Compliance zu den präsentesten Themen weltweit. Unsere Schulung gibt Ihnen einen Überblick über alle relevanten Fragen, die sich auf dem Weg zum Aufbau einer Compliance-Organisation stellen. Sie erfahren, welche Herausforderungen und Voraussetzungen eine Compliance-Organisation mit sich bringt und was von zukünftigen Compliance Officers sowie Mitarbeiter erwartet wird. Zudem haben Sie die Möglichkeit, sich in der Gruppe über Erfahrungen und Ideen auszutauschen. Erfahren Sie in unserer Weiterbildung, wie Sie eine wirksame Compliance-Organisation aufbauen und die Standards implementieren.
Standorte und Zeitplan
Lage
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Hinweise zu diesem Kurs
Es werden keine besonderen Kenntnisse vorausgesetzt.
Das Seminar richtet sich an Compliance Officer, Compliance Beauftragte sowie an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Compliance Management, Recht, Risikomanagement, Controlling, Personal und ähnliche Bereiche.
Meinungen
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 14 Mitglied auf Emagister
Themen
- Organisation
- Compliance
- Compliance Management
- Grundlagen der Compliance
- Unternehmens
- Und Umfeldanalyse
Inhalte
- Definition von Compliance Management
- Rechtliche Rahmenbedingungen
- Anforderungsprofil des Compliance Officers
- Tools und Methoden Compliance
- Organisation
- Grundlagen der Compliance
- Organisation
- Unternehmens
- und Umfeldanalyse
- Strukturanalyse und Präventionsstruktur
- Risikoanalyse
- Haftung und Delegation
- Kleine, mittlere und große Unternehmen ? die Unterschiede und Anforderungen
- Abstimmung mit der Unternehmensführung
- Compliance
- Kultur und
- awareness Planung und Steuerung einer Compliance
- Organisation
- Aufbau einer Compliance-Organisation
- Modell strukturieren und auswählen
- Definition von Compliance-Führung
- Compliance
- Funktionen
- Aufgaben
- Konzepte
- Maßnahmen
- Strukturen
- Personalauswahl
- Komponente und Bestandteile erarbeiten Implementierung
- Planerstellung für die Implementierung
- Unternehmensbereiche und
- funktionen einbinden
- Ressourcenmanagement, Kommunikation und Trainingsmaßnahmen
- Dokumentation
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