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Das neue Betriebsrentenstärkungsgesetz
Kurs
In Köln ()
Beschreibung
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Kursart
Kurs
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Dauer
1 Tag
Das Betriebsrentenstärkungsgesetz ist in Kraft getreten und hat die bAV-Welt komplett verändert. Es gibt steuerliche Veränderungen, die Haftungsrisiken sinken, dafür wird der Arbeitgeber an einigen Stellen zur Bezuschussung verpflichtet.
Wie sieht es bei der Entgeltumwandlung aus? Was passiert mit den ersparten Sozialversicherungsbeiträgen? Was muss beachtet werden, wenn Sie einem Tarifvertrag angeschlossen sind und was, wenn nicht?
In unserem Praxisseminar erfahren Sie, was auf Sie zukommt! Egal, ob es nun um die Überprüfung bestehender bAV-Regelungen oder um die Erarbeitung neuer bAV-Regelungen geht – Sie sollten alles neu überdenken!nbsp;
Hinweise zu diesem Kurs
Dieses Seminar wendet sich an Leiter und Mitarbeiter aus der Personal und Finanzabteilung sowie Geschäftsführer, Führungskräfte und Unternehmer, die betriebliche Altersvorsorgeregelungen gestalten.
Meinungen
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 16 Mitglied auf Emagister
Inhalte
- Die reine Beitragszusage
- Bisherige Zusagearten
- Subsidiäre Haftung des Arbeitgebers
- Sozialpartnermodell
- Enthaftung des Arbeitgebers
- Zielrente
- Ausschluss Kapitalleistung
- Neue verbesserte steuerliche Förderung der bAV
- Erhöhter steuerlicher Förderrahmen nach § 3 Nr. 63 EStG
- Neue Vervielfältigungsregelung
- „Nachholungsfreibeträge“ für ruhende Arbeitsverhältnisse
- Neuer zusätzlicher Förderbeitrag für Geringverdiener
- Erhöhung der Riesterförderung
- Begrenzte Anrechnung auf Grundsicherung
- Die Zuschusspflicht bei Entgeltumwandlung
- Zuschuss „soweit“ SV-Ersparnis
- Welche SV-Zweige sind betroffen?
- Ersparnis zwischen KV-BBG und RV-BBG?
- BG-Beiträge?
- Fristen für alte und neue Entgeltumwandlungen
- Was passiert mit bisherigen AG-Zuschüssen?
- Sofortige Unverfallbarkeit des AG-Zuschusses
- Automatische Einbeziehung („Opting-Out“)
- Tarifvertrag
- Betriebsvereinbarung
- Nicht betroffene Systeme
- EU-Portabitätsrichtlinie
- Auswirkungen auf Portabilität
- Neue Unverfallbarkeitsfristen
- Anpassungsverpflichtung für ausgeschiedene AN
- Auskunftspflichten
- Alte und neue bAV-Welt nebeneinander
- „Entweder / oder“ oder „sowohl als auch“?
- Entgeltumwandlung in Unterstützungskassen- und /oder Direktzusagen
- Attraktivität und Transparenz
- Was tun mit bestehenden Versorgungswerken?
- Bewertung und Praxishinweise zum Betriebsrentenstärkungsgesetzes
Das neue Betriebsrentenstärkungsgesetz