SCM – School For Communication And Management

Den Change-Prozess erfolgreich treiben – Führungs- und Veränderungskommunikation - Dtl.

SCM – School For Communication And Management
In Köln

490 
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Wichtige informationen

Tipologie Praktisches Seminar
Niveau Fortgeschritten
Ort Köln
Unterrichtsstunden 8h
Dauer 1 Tag
Beginn 07.05.2020
  • Praktisches Seminar
  • Fortgeschritten
  • Köln
  • 8h
  • Dauer:
    1 Tag
  • Beginn:
    07.05.2020
Beschreibung

Es ist allgemein anerkannt, dass jede Weiterentwicklung der Organisation und jeder Change-Prozess nur durch durch geeignete Kommunikation zum Erfolg geführt werden kann. Pradoxerweise wird dabei die unternehmensinterne Kommunikation, die von Führungskräften wie Mitarbeitern in allen Bereichen permanent ausgeübt wird, in ihrer Manigfaltigkeit, Gleichzeitigkeit und Widersprüchlichkeit kaum in den Blick genommen: In aller Regel fokussiert man sich auf die Zentralkommunikation. Erscheinungsformen wie die "Pressekommunikation" und erst recht die informelle Kommunikation, welche für die allermeisten Führungskräfte und Mitarbeiter den Alltag prägen, beliben unterrepräsentiert. Mangelnder Bezug auf die alltäglichen Herausforderungen von Führungskräften und Mitarbeitern aber den Erfolg des Veränderungsvorhabens.
Ausgehend von und immer wieder in Bezug nehmend auf die Change-Erfahrungen der Teilnehmer setzt sich der Workshop mit den kommunikativen Herausforderungen von Veränderungsprozessen auseinander.

Einrichtungen (1)
Wo und wann

Lage

Beginn

Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Holzmarkt 4, 50676

Beginn

07.Mai 2020Anmeldung möglich

Zu berücksichtigen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Der Workshop richtet sich an Geschäftsführer und Vorstände, Führungskräfte und Kommunikationsmanager.

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Change Communication
Veränderungskommunikation
Change Management
Führungskräftekommunikation
Interne Kommunikation
Organisation
Kommunikation
Führungskräfte
Kommunikationsmanagement
Change

Dozenten

Dr. Guido Wolf
Dr. Guido Wolf
Gründer conex-Institut

Themenkreis

Im Mittelpunkt des Workshops stehen die Themen:
  • Mit Veränderungen umgehen: warum Change-Projekte so oft scheitern und was man dagegen tun kann
  • Change the Change: Stärken und Schwächen der internen Kommunikation erkennen und nutzen
  • Führungskommunikation als Schlüssel: wie Sie Ihre Veränderungskommunikation orchestrieren
  • Betroffene beteiligen: Praxisbewährte Lösungswerkzeuge zum Kommunikationsmanagement
  • Praxisübungen anhand von Fallstudien sowie (auf Wunsch) mit Bezug auf konkrete Anliegen der Teilnehmer.

Eine Einführung in das Instrumentarium der Großgruppenkonferenzen, die sich in der Praxis als besonders geeignet für die Verankerung von Change-Prozessen erwiesen haben, ergänzt den Methodenteil des Workshops.

Methodik: Impulsvortrag, Praxisübungen anhand von Fallstudienmaterial, selbstmoderierte Gruppenarbeit, Plenumsdiskussion


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