Der stellvertretende BR-Vorsitzende

Die besondere Rolle des Stellvertreters

• Aufgaben, Kompetenzen und Funktionen des Stellvertreters
• Handlungsspielräume sinnvoll gestalten
• Den eigenen Stil bewahren

Zusammenarbeit mit dem Vorsitzenden

• Informationsaustausch und produktive Absprachen
• Arbeitsteilung und gegenseitige Entlastung
• Rückendeckung oder Opposition? Klärung der Zusammenarbeit
• Gemeinsame Ziele definieren

Souveränes Handeln als stellvertretender Vorsitzender

• Gezielte Planung: Vorbereitung auf die Aufgabenübernahme
• Das Gremium professionell führen und moderieren
• Entscheidungen und Beschlüsse herbeiführen
• Betriebsversammlungen sicher leiten

Umgang mit Störungen im Betriebsratsgremium

• Die eigene Rolle – Konfrontation oder Kooperation?
• Positionierung bei Spannungen im Gremium – Umgang mit Fraktionen und Meinungsblöcken
• Der Stellvertreter als Ausgleichsfaktor bei Meinungsverschiedenheiten