Design Thinking Advanced (DTA)

Deep Dive Design Thinking

• Entwicklungspfad, neuester Stand.
• Design Thinkers Mindset: Diese Skills sollte ein Design Thinker haben.
• Methodenkoffer I: u.a. Needfinding, Arbeiten mit Persona, Interviews, Customer Journey.
• Methodenkoffer II: Tools zur Moderation, Motivation und Steuerung von Gruppen in Innovationsprozessen.
• Methodenkoffer III: Tools zum Projekt- und Changemanagement.
• Methodologie, Ideologie, kultureller Ansatz, Going further: Hybrid Thinking.

Aufgabenstellung und Rollenverteilung

• Definition der realen Aufgabenstellung, Briefing.
• Rollendefinition und Rollenverteilung.

Methodentraining mit 5 Phasen im realen Projekt:

1. Research Phase

• Methodentraining Qualitativer Research.
• Learnings.

2. Synthese Phase

• Methodentraining Analyse und Synthese.
• Learnings.

3. Ideation Phase

• Methodentraining Kreativtechniken und Ideenentwicklung.
• Learnings.

4. Prototyping Phase

• Methodentraining Prototyping, Visualisierung.
• Learnings.

5. Testing Phase

• Methodentraining Testing, Iteration, Customer Development.
• Learnings.

Design Thinking als Kultur und Management-Ansatz

• Anwendungspotenziale von Design Thinking, Reflexion, Diskussion.
• Strategien zur Implementierung von Design Thinking.
• Umgang mit Hindernissen und Widerstand bei der Einführung von Design Thinking.
• Persönliche Voraussetzungen für Design Thinker.
• Organisatorische, unternehmenskulturelle Voraussetzungen für Design Thinking.

Design Thinking im Unternehmen implementieren

• Methodentraining Innovationskultur.
• Von der Garage zum Labor: Räumlichkeiten für Design Thinking und Innovation.
• Methodenkoffer IV: Grundausstattung und Materialien für Kreativräume und Konzeptküchen.
• Methodenkoffer V: Design-Thinking-to-go.

Innovation Safari

• Innovation Safari und intensiver Austausch mit Inkubatoren und
• Best Practice: Besuch kreativer Unternehmen und Ihrer Innovationsabteilung.
• Inspiration durch Besuche von Innovations-Hotspots.