Die Unterstützungskasse im aktuellen Betriebsrentenrecht
Seminar
In Heidelberg
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Ort
Heidelberg
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Dauer
1 Tag
Warum Unterstützungskasse?Die Unterstützungskasse als rechtlich selbständige VersorgungseinrichtungSteuer- und sozialversicherungsrechtliche RahmenbedingungenVertragliche Gestaltung von UnterstützungskassenSonderfragen zur UnterstützungskasseAusblick:Unterstützungskassenversorgungen - Versorgungsausgleich und BilMoG
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Themen
- Versorgungsausgleich
- Gestaltung
- BilMoG
Inhalte
Die Unterstützungskasse ist ein hochattraktiver Durchführungsweg, der sich allerdings durch einige Besonderheiten z.B. im Steuerrecht, Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht auszeichnet. Dieses Seminar soll helfen, die wichtigsten Knackpunkte der rechtlichen Rahmenbedingungen und bei der Einrichtung sowie Verwaltung dieses Durchführungswegs zu verstehen und in der Praxis anzuwenden. Der Schwerpunkt liegt auf rückgedeckten (Gruppen-) Unterstützungskassen mit einem vergleichenden Exkurs zu pauschaldotierten Unterstützungskassen.
Warum Unterstützungskasse?
Die aktuellen Anwendungsbereiche der Unterstützungskasse im Vergleich zu den anderen Durchführungswegen
Die Unterstützungskasse als rechtlich selbständige Versorgungseinrichtung
Die rechtlichen Grundlagen der Unterstützungskasse und ihre Auswirkungen in der Praxis
Besonderheiten der Unterstützungskasse im Betriebsrentenrecht
Insolvenzschutz, Unverfallbarkeit, Abfindungsverbot, Portabilität, Anpassungsprüfungsverpflichtung
Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen
Vertragliche Gestaltung von Unterstützungskassen
Satzung, Leistungsplan, Versorgungsmanagement
Sonderfragen zur Unterstützungskasse
GGF-Versorgung, Entgeltumwandlung, fondsgebundene Rückdeckung, Future Service bei Outsourcing u.ä.
Exkurs:
Besonderheiten der pauschaldotierten im Vergleich zur rückgedeckten Unterstützungskasse
Ausblick:
Unterstützungskassenversorgungen - Versorgungsausgleich und BilMoG
Die Unterstützungskasse im aktuellen Betriebsrentenrecht