Digitale Arbeit - Euro-FH

Inhalte

Lernziele und Inhalt

Zunächst setzen Sie sich mit dem Einfluss der Digitalisierung auf unser Leben und auf die Arbeitswelt auseinander. Sie befassen sich ganz praxisnah mit den Treibern und Effekten der Digitalisierung in der Arbeitswelt und lernen, was dies für den Status Quo Ihres Unternehmens bedeutet.

Anschließend machen Sie sich mit den gängigen Organisations- und Managementkonzepten im digitalen Zeitalter vertraut und erfahren, wie Innovationsfähigkeit und Markenführung im digitalen Zeitalter gelingen können. Sie lernen auch, wie Sie neue Geschäftsmodelle anhand moderner Visionen und Innovationen entwickeln und welche Rolle die Künstliche Intelligenz und digitale Ökosysteme dabei spielen.

In einer Projektarbeit wenden Sie Ihr erworbenes Wissen an und analysieren unter Anleitung von erfahrenen Spezialisten die Bedeutung der digitalen Arbeit für Ihre Einrichtung.

Auszüge aus den Lerninhalten:

Digitale Lebenswelten:
Veränderungen in der digitalen Lebenswelt, Social Media Tools und ihre Wirkungen, E-Commerce: Wie sich das Shopping-Verhalten verändert, Smart Home und Smart City: Lebenswelten neu gedacht, E-Government: Verwaltung im digitalen Zeitalter

Digitale Arbeitswelten:
Treiber und Effekte der Digitalisierung in der Arbeitswelt, Vom klassischen, nicht digitalen Geschäft zu digitalen Ökosystemen, Analyse des Status Quo für Ihr Unternehmen

Organisation und Management digitaler Arbeit:
Organisations- und Managementkonzepte im digitalen Zeitalter, Organisation von Innovation, Digitale Markenführung, Ausgestaltung des Change Managements

Digital Leadership und Kultur des Lernens:
Entwicklung einer Vision für das digitale Zeitalter, Erarbeitung von Geschäftsmodellinnovationen, Nutzung der Künstlichen Intelligenz als Game Changer, Aufbau von digitalen Ökosystemen

Lernziele und Inhalt

Zunächst setzen Sie sich mit dem Einfluss der Digitalisierung auf unser Leben und auf die Arbeitswelt auseinander. Sie befassen sich ganz praxisnah mit den Treibern und Effekten der Digitalisierung in der Arbeitswelt und lernen, was dies für den Status Quo Ihres Unternehmens bedeutet.

Anschließend machen Sie sich mit den gängigen Organisations- und Managementkonzepten im digitalen Zeitalter vertraut und erfahren, wie Innovationsfähigkeit und Markenführung im digitalen Zeitalter gelingen können. Sie lernen auch, wie Sie neue Geschäftsmodelle anhand moderner Visionen und Innovationen entwickeln und welche Rolle die Künstliche Intelligenz und digitale Ökosysteme dabei spielen.

In einer Projektarbeit wenden Sie Ihr erworbenes Wissen an und analysieren unter Anleitung von erfahrenen Spezialisten die Bedeutung der digitalen Arbeit für Ihre Einrichtung.

Lernziele und Inhalt

Zunächst setzen Sie sich mit dem Einfluss der Digitalisierung auf unser Leben und auf die Arbeitswelt auseinander. Sie befassen sich ganz praxisnah mit den Treibern und Effekten der Digitalisierung in der Arbeitswelt und lernen, was dies für den Status Quo Ihres Unternehmens bedeutet.

Anschließend machen Sie sich mit den gängigen Organisations- und Managementkonzepten im digitalen Zeitalter vertraut und erfahren, wie Innovationsfähigkeit und Markenführung im digitalen Zeitalter gelingen können. Sie lernen auch, wie Sie neue Geschäftsmodelle anhand moderner Visionen und Innovationen entwickeln und welche Rolle die Künstliche Intelligenz und digitale Ökosysteme dabei spielen.

In einer Projektarbeit wenden Sie Ihr erworbenes Wissen an und analysieren unter Anleitung von erfahrenen Spezialisten die Bedeutung der digitalen Arbeit für Ihre Einrichtung.

Auszüge aus den Lerninhalten:

Digitale Lebenswelten:
Veränderungen in der digitalen Lebenswelt, Social Media Tools und ihre Wirkungen, E-Commerce: Wie sich das Shopping-Verhalten verändert, Smart Home und Smart City: Lebenswelten neu gedacht, E-Government: Verwaltung im digitalen Zeitalter

Digitale Arbeitswelten:
Treiber und Effekte der Digitalisierung in der Arbeitswelt, Vom klassischen, nicht digitalen Geschäft zu digitalen Ökosystemen, Analyse des Status Quo für Ihr Unternehmen

Organisation und Management digitaler Arbeit:
Organisations- und Managementkonzepte im digitalen Zeitalter, Organisation von Innovation, Digitale Markenführung, Ausgestaltung des Change Managements

Digital Leadership und Kultur des Lernens:
Entwicklung einer Vision für das digitale Zeitalter, Erarbeitung von Geschäftsmodellinnovationen, Nutzung der Künstlichen Intelligenz als Game Changer, Aufbau von digitalen Ökosystemen

Auszüge aus den Lerninhalten:

Digitale Lebenswelten:
Veränderungen in der digitalen Lebenswelt, Social Media Tools und ihre Wirkungen, E-Commerce: Wie sich das Shopping-Verhalten verändert, Smart Home und Smart City: Lebenswelten neu gedacht, E-Government: Verwaltung im digitalen Zeitalter

Digitale Lebenswelten:

Digitale Arbeitswelten:
Treiber und Effekte der Digitalisierung in der Arbeitswelt, Vom klassischen, nicht digitalen Geschäft zu digitalen Ökosystemen, Analyse des Status Quo für Ihr Unternehmen

Digitale Arbeitswelten:

Organisation und Management digitaler Arbeit:
Organisations- und Managementkonzepte im digitalen Zeitalter, Organisation von Innovation, Digitale Markenführung, Ausgestaltung des Change Managements

Organisation und Management digitaler Arbeit:

Digital Leadership und Kultur des Lernens:
Entwicklung einer Vision für das digitale Zeitalter, Erarbeitung von Geschäftsmodellinnovationen, Nutzung der Künstlichen Intelligenz als Game Changer, Aufbau von digitalen Ökosystemen

Digital Leadership und Kultur des Lernens: