Beschreibung

Kursart

Seminar

Methodik

Online

Die Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist beschlossen. Im Rahmen dieses Seminars erfahren Sie, welche Voraussetzung Sie als Arbeitgeber schaffen müssen. Dabei bieten Ihnen die Experten wertvolle Hintergrundinformationen zur Entstehung der Neuregelung und wann Sie welche Maßnahmen zur Umsetzung der neuen eAU ergreifen und wie Sie Ihre internen Prozesse anpassen müssen.

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Themen

Minijob

Inhalte

09:30 - 16:30 Uhr

Überblick über Rechtsgrundlagen und den Gesamtprozess

Neue Informations- und Meldepflichten der Ärzte, Krankenkassen und Arbeitnehmer
Der Standardprozess - Erkrankung eines Arbeitnehmers
Der Prozess bei Aushilfen - Abruf der Daten bei der Minijob-Zentrale
Proaktive Meldungen zu Vorerkrankungen durch die Krankenkasse
Richtungswechsel bei Minijobbern

Analyse, offene Diskussion und Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern

Integration der Fehlzeiten in der Zeiterfassung - Interaktion mit der Abrechnung
Einbindung von digitalen Schichtplänen - wer informiert wen zuerst
Risiken beim Abruf - welche Prozessschritte sind zu beachten

Neues Verfahren zur Übermittlung von Vorerkrankungszeiten

Standardprozess der Prüfung von Vorerkrankungen durch die Krankenkassen
Bisherige Umsetzung im Verfahren DTA EEL
Rückmeldungen der Krankenkassen und deren Interpretation bzw. das weitere Vorgehen eines Arbeitgebers
Änderungen am Meldeverfahren aufgrund der gesetzlichen Anpassung
Adressierungsproblematik
Ausblick auf die zu erwartenden bürokratischen Entlastungen

Zusammenfassung und Praxishilfestellungen

Gesamtschau auf die zu erwartenden Veränderungen auf Basis der miteinander analysierten und reflektierten Umsetzungsnotwendigkeiten
Resümee der erkannten Weiterentwicklungspotentiale
Meinungsbild aller Beteiligten, Ausblick und Verabschiedung

Programm

09:30 - 16:30 Uhr

Überblick über Rechtsgrundlagen und den Gesamtprozess

Neue Informations- und Meldepflichten der Ärzte, Krankenkassen und Arbeitnehmer
Der Standardprozess - Erkrankung eines Arbeitnehmers
Der Prozess bei Aushilfen - Abruf der Daten bei der Minijob-Zentrale
Proaktive Meldungen zu Vorerkrankungen durch die Krankenkasse
Richtungswechsel bei Minijobbern

Analyse, offene Diskussion und Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern

Integration der Fehlzeiten in der Zeiterfassung - Interaktion mit der Abrechnung
Einbindung von digitalen Schichtplänen - wer informiert wen zuerst
Risiken beim Abruf - welche Prozessschritte sind zu beachten

Neues Verfahren zur Übermittlung von Vorerkrankungszeiten

Standardprozess der Prüfung von Vorerkrankungen durch die Krankenkassen
Bisherige Umsetzung im Verfahren DTA EEL
Rückmeldungen der Krankenkassen und deren Interpretation bzw. das weitere Vorgehen eines Arbeitgebers
Änderungen am Meldeverfahren aufgrund der gesetzlichen Anpassung
Adressierungsproblematik
Ausblick auf die zu erwartenden bürokratischen Entlastungen

Zusammenfassung und Praxishilfestellungen

Gesamtschau auf die zu erwartenden Veränderungen auf Basis der miteinander analysierten und reflektierten Umsetzungsnotwendigkeiten
Resümee der erkannten Weiterentwicklungspotentiale
Meinungsbild aller Beteiligten, Ausblick und Verabschiedung

Programm

09:30 - 16:30 Uhr

Überblick über Rechtsgrundlagen und den Gesamtprozess

Neue Informations- und Meldepflichten der Ärzte, Krankenkassen und Arbeitnehmer
Der Standardprozess - Erkrankung eines Arbeitnehmers
Der Prozess bei Aushilfen - Abruf der Daten bei der Minijob-Zentrale
Proaktive Meldungen zu Vorerkrankungen durch die Krankenkasse
Richtungswechsel bei Minijobbern

Analyse, offene Diskussion und Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern

Integration der Fehlzeiten in der Zeiterfassung - Interaktion mit der Abrechnung
Einbindung von digitalen Schichtplänen - wer informiert wen zuerst
Risiken beim Abruf - welche Prozessschritte sind zu beachten

Neues Verfahren zur Übermittlung von Vorerkrankungszeiten

Standardprozess der Prüfung von Vorerkrankungen durch die Krankenkassen
Bisherige Umsetzung im Verfahren DTA EEL
Rückmeldungen der Krankenkassen und deren Interpretation bzw. das weitere Vorgehen eines Arbeitgebers
Änderungen am Meldeverfahren aufgrund der gesetzlichen Anpassung
Adressierungsproblematik
Ausblick auf die zu erwartenden bürokratischen Entlastungen

Zusammenfassung und Praxishilfestellungen

Gesamtschau auf die zu erwartenden Veränderungen auf Basis der miteinander analysierten und reflektierten Umsetzungsnotwendigkeiten
Resümee der erkannten Weiterentwicklungspotentiale
Meinungsbild aller Beteiligten, Ausblick und Verabschiedung

Überblick über Rechtsgrundlagen und den Gesamtprozess

Neue Informations- und Meldepflichten der Ärzte, Krankenkassen und Arbeitnehmer
Der Standardprozess - Erkrankung eines Arbeitnehmers
Der Prozess bei Aushilfen - Abruf der Daten bei der Minijob-Zentrale
Proaktive Meldungen zu Vorerkrankungen durch die Krankenkasse
Richtungswechsel bei Minijobbern

Analyse, offene Diskussion und Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern

Integration der Fehlzeiten in der Zeiterfassung - Interaktion mit der Abrechnung
Einbindung von digitalen Schichtplänen - wer informiert wen zuerst
Risiken beim Abruf - welche Prozessschritte sind zu beachten

Neues Verfahren zur Übermittlung von Vorerkrankungszeiten

Standardprozess der Prüfung von Vorerkrankungen durch die Krankenkassen
Bisherige Umsetzung im Verfahren DTA EEL
Rückmeldungen der Krankenkassen und deren Interpretation bzw. das weitere Vorgehen eines Arbeitgebers
Änderungen am Meldeverfahren aufgrund der gesetzlichen Anpassung
Adressierungsproblematik
Ausblick auf die zu erwartenden bürokratischen Entlastungen

Zusätzliche Informationen

Sie sind für die Entgeltabrechnung oder für das Fehlzeitenmanagement zuständig? Sie haben Berührungspunkte mit AU-Bescheinigungen oder dem Datenaustausch bei Entgeltersatzleistungen? Dieser Online-Workshop ist speziell für: Personalleiter und Leiter Entgeltabrechnung Fach- und Führungskräfte von HR-Service-Centern Mitarbeiter der Entgeltabrechnung

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