Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Anfänger
Ort

Frankfurt

Unterrichtsstunden

9h
Dauer

1 Tag

Die Etablierung von Enterprise 2.0 Konzepten bedingt auch eine Veränderung des Führungsstiles, denn die sozialen Kommunikations- und Kollaborationsumgebungen benötigen ein hohes Maß an Autokratie und selbstbestimmten Arbeitens um ihren Nutzen zu entfalten. Ein Umdenken auf Seiten der Führungskräfte ist daher erforderlich. Für den Projekterfolg müssen Führungskräfte möglichst früh eingebunden und für einen neuen Führungsstil sensibilisiert werden.Das Seminar „Enterprise 2.0 Leadership“ vermittelt die Grundlagen zur Führung in digital-sozial erweiterten Arbeitsumgebungen. Das Seminar diskutiert Herangehensweisen, um Führungskräfte für das Projekt „abzuholen“ und zu begeistern sowie Maßnahmen, um neue Führungsstile zu etablieren.

Standorte und Zeitplan

Frankfurt (Bayern)

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Mainzer Landstraße 50, 60325

Beginn

auf Anfrage

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Themen

Neue Führungsstile

Dozenten

Kai Fitzner

Enterprise 2.0 Leadership

Kai Fitzner ist Berater für den Social Workplace und Enterprise 2.0 bei netmedia. Seine Schwerpunkte liegen im Coaching von Führungskräften für die Bereiche (internationale) Kollaboration und Kommunikation in intelligenten Netzwerken. Weiterhin hält er Vorträge und schreibt zur Zukunft der Arbeit und dem Arbeitsplatz der Zukunft.

Inhalte

Die Etablierung von Enterprise 2.0 Konzepten bedingt auch eine Veränderung des Führungsstiles, denn die sozialen Kommunikations- und Kollaborations- umgebungen benötigen ein hohes Maß an Autokratie und selbstbestimmten Arbeitens um ihren Nutzen zu entfalten. Ein Umdenken auf Seiten der Führungskräfte ist daher erforderlich. Für den Projekterfolg müssen Führungskräfte möglichst früh eingebunden und für einen neuen Führungsstil sensibilisiert werden.Das Seminar „Enterprise 2.0 Leadership“ vermittelt die Grundlagen zur Führung in digital-sozial erweiterten Arbeitsumgebungen. Das Seminar disku - tiert Herangehensweisen, um Führungskräfte für das Projekt „abzuholen“ und zu begeistern sowie Maßnahmen, um neue Führungsstile zu etablieren.

Zusätzliche Informationen

Maximale Teilnehmerzahl: 15

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