Entscheiden - Besser unbeliebt führen als unentschlossen leiten
Kurs
In Essen
Beschreibung
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Kursart
Kurs
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Ort
Essen
Führungskräfte Das Zentrum haus der technik präsentiert das folgende Programm, mit dem Sie Ihre Kompetenzen stärken sowie Ihre gesteckte Ziele erreichen können. In dem Kurs zu dieser Schulung gibt es verschiedene Module zur Auswahl und Sie können mehr über die angebotenen Thematiken erfahren. Einfach anmelden und Zugang zu den folgenden Themen erhalten
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Inhalte
- Die Schwierigkeit, sich als Beförderter im ehemaligen Team Respekt zu verschaffen.
- Wie Chefs bestraft werden, die alles lieber selbst erledigen und wie man stattdessen konsequent delegiert.
- Effektive Meetings statt endloser zielloser Laberei.
- Effektive Teams statt einem Haufen lieber Freunde.
- Durchhaltevermögen bei Entscheidungen statt kurzfristigem Aktionismus.
- Wie man Mitarbeiter dauerhaft motiviert anstatt sie aus Versehen systematisch zu demotivieren.
- Wie man mutig Mitarbeitergespräche führt und dabei Ergebnisse erzielt.
- Wie man Streitigkeiten schlichtet anstatt sie durch Passivität anzuheizen.
- Wie Chefs mit Widerstand konstruktiv umgehen können.
- Wie man als Frau und als Mann eine kompetente Führungsfigur wird anstatt zum Weichei oder zum Mannweib zu mutieren.
- Wie man als Chef mit seiner notwendigen Einsamkeit umgeht.
Die Elektronik-Fibel ist einfach nur genial. Einfach und verständlich, nach so einem Buch habe ich schon lange gesucht. Es ist einfach alles drin was man so als Azubi braucht. Danke für dieses schöne Werk.
Die Kommunikationstechnik-Fibel ist sehr informativ und verständlich. Genau das habe ich schon seit langem gesucht. Endlich mal ein Buch, das kurz und bündig die moderne Informationstechnik beleuchtet.
Zusätzliche Informationen
Das Seminar schildert typische Stolpersteine, über die so mancher Chef fällt. Es soll Ihnen als Führungskraft Mut machen und Wege aufzeigen, sich dennoch konsequent zu verhalten. Wer nämlich das Wissen und die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter erkennt und zielsicher nutzt, ist langfristig nicht nur der erfolgreichere, sondern auch der bessere Chef.
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