Fachseminar Personaldienstleistungen: Personalauswahl und Personalbeurteilung

Das Seminar zeigt Ihnen als Personaldienstleistung umsetzbare Methoden zur Auswahl und objektiven Beurteilung jetziger und zukünftiger Mitarbeiter auf.

Wir vermitteln Ihnen eine effiziente und AGG-konforme Vorgehensweise vom stellenbezogenen Anforderungsprofil und strukturierten Bewerbermanagement über die Erstellung von Interviewleitfäden bis zur Interviewdurchführung. Die methodische Beurteilung und Potenzialeinschätzung über anforderungsbezogene Kompetenzen und erfolgskritische Schlüsselverhalten wird eingehend behandelt. Die Auswahl der "richtigen" Fragen, Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler sowie das Führen, Auswerten und dokumentieren von strukturierten Interviews werden praxisnah eingeübt. Sie erhalten fundierte Entscheidungshilfen zur Beurteilung der interviewten Kandidaten und zur Erstellung von Kandidatenprofilen.

R e f e r e n t e n:
Unsere Referenten verfügen allesamt neben ihrem Fachwissen aus einem wirtschaftswissenschaftlichen und/oder psychologischen Studium über langjährige praktische Erfahrungen in der Personalauswahl und Personalbeurteilung. Weitere Tätigkeiten in Management- und Beratungsfunktionen sichern Ihren aktuellen Praxisbezug - Wissensvermittlung aus der Praxis für die Praxis.