S&P Unternehmerforum

Bewerber Interviews: Bewerberinterviews treffsicher führen

5.0 1 Meinung
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In Hamburg, München, Düsseldorf und an 5 weiteren Standorten
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590 
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PREMIUM-KURS
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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Ort An 8 Standorten
Beginn 28.02.2020
weitere Termine
Beschreibung

Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände
Per sonalentscheider, Personal - und Abteilungsleiter und Personalreferenten
Neueinsteiger und Mitarbeiter in der Personalabtei lung, Mitarbeiter im Recruiting








Ihr Nutzen :
Bitte keine „08/15“ - Fragen mehr!
Moderne Bewerberinterviews führen

Lassen Sie sich nicht manipulieren –
Fragetechniken gezielt einsetzen

„Überflieger“ oder „Dead Wood“ -
Kompetenzfelder des Kandidaten sicher
prüfen

Schwierige Situationen im
Bewerbungsgespräch lösen

Einrichtungen (11)
Wo und wann

Lage

Beginn

Berlin
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Beginn

24.Apr. 2020Anmeldung möglich
28.Aug. 2020Anmeldung möglich
Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Beginn

24.Apr. 2020Anmeldung möglich
20.Nov. 2020Anmeldung möglich
Frankfurt am Main (Hessen)
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Beginn

28.Feb. 2020Anmeldung möglich
19.Juni 2020Anmeldung möglich
Hamburg
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Beginn

auf Anfrage
Hamburg
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Beginn

28.Feb. 2020Anmeldung möglich
02.Okt. 2020Anmeldung möglich
20.Nov. 2020Anmeldung möglich
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Beginn

16.Apr. 2020Anmeldung möglich
06.Nov. 2020Anmeldung möglich
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Karte ansehen

Beginn

auf Anfrage
Leipzig (Sachsen)
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Beginn

28.Aug. 2020Anmeldung möglich
Leipzig (Sachsen)
Karte ansehen

Beginn

auf Anfrage
München (Bayern)
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Beginn

20.März 2020Anmeldung möglich
19.Juni 2020Anmeldung möglich
06.Nov. 2020Anmeldung möglich
Stuttgart-Ost (Baden-Württemberg)
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Beginn

20.März 2020Anmeldung möglich
16.Apr. 2020Anmeldung möglich
14.Mai 2020Anmeldung möglich
02.Okt. 2020Anmeldung möglich
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Meinungen

5.0
Kursbewertung
100%
Empfehlung der User
4.7
ausgezeichnet
Anbieterbewertung

Meinungen über diesen Kurs

E
ehemaliger Student
5.0 24.11.2019
Über den Kurs: Ich werde S&P gerne weiter empfehlen. Sehr nützlich, ein toller Dozent. Danke an das ganze Team.
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
Hat Ihnen diese Meinung geholfen? Ja (0)
*Erhaltene Meinungen durch Emagister & iAgora

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Sicherheitskonzept
Sicherheitstechnik
Kommunikation und Sprache
Beton
Bewerbungsstrategie
Bewerbermanagement
Bewerbung
Überzeugen
Körpersprache
Fragestrategien
Interviewstrategien
Gesprächsführung
Gesprächvorbereitungen

Themenkreis

Top 5 der
Frage-
techniken

Programm

09.15 Uhr Begrüßung
Kaffee und Getränke


09.30 Uhr – 11.00 Uhr Bitte keine „08 /15 ‘‘ - Fragen mehr !
Moderne Bewerberinterview s führen

Gesprächsvorbereitungen: Anforderungsprofile und
Bewerbungsunterlagen nutzen um starke Interviews zu führen

Zeitmanagement im Interview

Die Wahl der richtigen Interviewstrategie

Praxiserprobte Gesprächsführung - Aufbau eines
professionellen Interviewleitfadens


Die VeSiEr- Methode – Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt
überprüfen

Good Guy und Bad Guy – Perspektivwechsel im Interview
nutzen


+ S&P Leitfaden: Bewerber -Interviews richtig führen

+ S&P Check : Bewerberunterlagen gezielt analysieren


11.00 Uhr – 11.30 Uhr Diskussion und Erfahrungsaustausch


11.30 Uhr – 13.00 Uhr Lassen Sie sich nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen

Die 8 wichtigsten Fragestrategien


Richtig fragen und richtig zuhören, ohne von Bewerbern
durchschaut zu werden


Brüche im Lebenslauf gezielt hinterfragen

Fragen, die Sie nicht stellen sollten – Rechtliche Aspekte im
Interview


Hintergründe aufdecken - Compliance Ch eck im Lebenslauf



+ S&P Check: Verbotene Fragen in Bewerberinterviews

+ S&P Leitfaden: Bitte keine „08 /15‘‘ - -- Fragen mehr

Lesen Sie
zwischen den
Zeilen !
Programm

13.00 Uhr – 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen


14.00 Uhr – 15.30 Uhr „Überflieger ‘‘ oder „Dead Wood ‘‘ - -- Kompetenzfelder des Kandidaten
sicher prüfen

Lassen Sie sich nicht blenden: Typische Wahrnehmungs - und
Beurteilungsfehler


Zwischen den Zeilen lesen: Warnsignale bei Aussagen zum
beruflichen Werdegang


Der erste Eindruck zählt - der letzte Eindruck bleibt

Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste
Unterstellungen


Fehler vermeiden – Erstellung eines Beobachtungs - und
Beurteilungssystems



+ S&P Check: Wahrn ehmungs- und Beurteilungsfehler vermeiden

+ S&P Bewertungs-Check: Spielregeln für Interviewteams



15.30 Uhr – 16.00 Uhr Diskussion und Erfahrungsaustausch

16.00 Uhr – 17.30 Uhr Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen

Bremsen Sie Vielredner ab!


Bewegen Sie Schweigsame zum Reden!

Holen Sie Märchenerzähler auf den Boden der Tatsachen zurück !

Locken Sie Taktiker und Schüchterne aus der Reserve!



+ S&P Test: Gesprächstechniken auf dem Prüfstand

+ S&P Leitfaden: Überprüfen der Kompetenzfelder des Kandidaten


Ab 17.30 Uhr Offene Gesprächsrunde

Zusätzliche Informationen

Kursbeginn: 09:15 Uhr Kursende: 17:15 Uhr