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Bewerber Interviews: Bewerberinterviews treffsicher führen

5.0
3 Meinungen
  • Der Kursleiter war effektiv und hat uns sehr gut mit dem Project trainiert. Als Live Beispiel haben wir unsere aktuelle Terminpläne mitgebracht und unsere diverse Fragen werden sofort vor Ort geklärt.Der Kurs ist weiter zu empfehlen! Die Räumlichkeiten waren ebenfalls wunderbar und haben zusammen mit der Anzahl der Teilnehmer dazu beigetragen, eine sehr schöne Umgebung zu schaffen. Also, kurz und knapp, mir hat alles sehr gefallen und kann nur weiterempfehlen! Vielen Dank
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  • Das Gesamtpaket war einfach klasse!
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  • Ich werde S&P gerne weiter empfehlen. Sehr nützlich, ein toller Dozent. Danke an das ganze Team.
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Seminar

In Hamburg, München, Düsseldorf und an 5 weiteren Standorten

590 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

Beschreibung

Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände
Per sonalentscheider, Personal - und Abteilungsleiter und Personalreferenten
Neueinsteiger und Mitarbeiter in der Personalabtei lung, Mitarbeiter im Recruiting








Ihr Nutzen :
Bitte keine „08/15“ - Fragen mehr!
Moderne Bewerberinterviews führen

Lassen Sie sich nicht manipulieren –
Fragetechniken gezielt einsetzen

„Überflieger“ oder „Dead Wood“ -
Kompetenzfelder des Kandidaten sicher
prüfen

Schwierige Situationen im
Bewerbungsgespräch lösen

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Berlin
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Beginn

AprilAnmeldung möglich
AugustAnmeldung möglich
Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Beginn

AprilAnmeldung möglich
NovemberAnmeldung möglich
Frankfurt am Main (Hessen)
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Beginn

FebruarAnmeldung möglich
JuniAnmeldung möglich
Hamburg
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Beginn

FebruarAnmeldung möglich
OktoberAnmeldung möglich
NovemberAnmeldung möglich
NovemberAnmeldung möglich
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Beginn

JanuarAnmeldung möglich
AprilAnmeldung möglich
NovemberAnmeldung möglich
Leipzig (Sachsen)
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Beginn

JanuarAnmeldung möglich
AugustAnmeldung möglich
NovemberAnmeldung möglich
München (Bayern)
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Beginn

MärzAnmeldung möglich
JuniAnmeldung möglich
NovemberAnmeldung möglich
Stuttgart-Ost (Baden-Württemberg)
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Beginn

MärzAnmeldung möglich
AprilAnmeldung möglich
MaiAnmeldung möglich
OktoberAnmeldung möglich
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Meinungen

5.0
ausgezeichnet
  • Der Kursleiter war effektiv und hat uns sehr gut mit dem Project trainiert. Als Live Beispiel haben wir unsere aktuelle Terminpläne mitgebracht und unsere diverse Fragen werden sofort vor Ort geklärt.Der Kurs ist weiter zu empfehlen! Die Räumlichkeiten waren ebenfalls wunderbar und haben zusammen mit der Anzahl der Teilnehmer dazu beigetragen, eine sehr schöne Umgebung zu schaffen. Also, kurz und knapp, mir hat alles sehr gefallen und kann nur weiterempfehlen! Vielen Dank
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  • Das Gesamtpaket war einfach klasse!
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  • Ich werde S&P gerne weiter empfehlen. Sehr nützlich, ein toller Dozent. Danke an das ganze Team.
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100%
4.8
ausgezeichnet

Kursbewertung

Empfehlung der User

Anbieterbewertung

J M

5.0
22.03.2020
Über den Kurs: Der Kursleiter war effektiv und hat uns sehr gut mit dem Project trainiert. Als Live Beispiel haben wir unsere aktuelle Terminpläne mitgebracht und unsere diverse Fragen werden sofort vor Ort geklärt.Der Kurs ist weiter zu empfehlen! Die Räumlichkeiten waren ebenfalls wunderbar und haben zusammen mit der Anzahl der Teilnehmer dazu beigetragen, eine sehr schöne Umgebung zu schaffen. Also, kurz und knapp, mir hat alles sehr gefallen und kann nur weiterempfehlen! Vielen Dank
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja

B A

5.0
14.03.2020
Über den Kurs: Das Gesamtpaket war einfach klasse!
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja

ehemaliger Student

5.0
24.11.2019
Über den Kurs: Ich werde S&P gerne weiter empfehlen. Sehr nützlich, ein toller Dozent. Danke an das ganze Team.
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
*Erhaltene Meinungen durch Emagister & iAgora

Erfolge dieses Bildungszentrums

Dieses Bildungszentrum hat Qualität bei Emagister bewiesen
7 Jahre bei Emagister

Themen

  • Sicherheitstechnik
  • Beton
  • Sicherheitskonzept
  • Gesprächsführung
  • Körpersprache
  • Bewerbermanagement
  • Bewerbungsstrategie
  • Überzeugen
  • Kommunikation und Sprache
  • Bewerbung
  • Fragestrategien
  • Interviewstrategien
  • Gesprächvorbereitungen
  • Sicherheitskonzept
  • Gesprächvorbereitungen

Inhalte

Top 5 der
Frage-
techniken

Programm

09.15 Uhr Begrüßung
Kaffee und Getränke


09.30 Uhr – 11.00 Uhr Bitte keine „08 /15 ‘‘ - Fragen mehr !
Moderne Bewerberinterview s führen

Gesprächsvorbereitungen: Anforderungsprofile und
Bewerbungsunterlagen nutzen um starke Interviews zu führen

Zeitmanagement im Interview

Die Wahl der richtigen Interviewstrategie

Praxiserprobte Gesprächsführung - Aufbau eines
professionellen Interviewleitfadens


Die VeSiEr- Methode – Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt
überprüfen

Good Guy und Bad Guy – Perspektivwechsel im Interview
nutzen


+ S&P Leitfaden: Bewerber -Interviews richtig führen

+ S&P Check : Bewerberunterlagen gezielt analysieren


11.00 Uhr – 11.30 Uhr Diskussion und Erfahrungsaustausch


11.30 Uhr – 13.00 Uhr Lassen Sie sich nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen

Die 8 wichtigsten Fragestrategien


Richtig fragen und richtig zuhören, ohne von Bewerbern
durchschaut zu werden


Brüche im Lebenslauf gezielt hinterfragen

Fragen, die Sie nicht stellen sollten – Rechtliche Aspekte im
Interview


Hintergründe aufdecken - Compliance Ch eck im Lebenslauf



+ S&P Check: Verbotene Fragen in Bewerberinterviews

+ S&P Leitfaden: Bitte keine „08 /15‘‘ - -- Fragen mehr

Lesen Sie
zwischen den
Zeilen !
Programm

13.00 Uhr – 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen


14.00 Uhr – 15.30 Uhr „Überflieger ‘‘ oder „Dead Wood ‘‘ - -- Kompetenzfelder des Kandidaten
sicher prüfen

Lassen Sie sich nicht blenden: Typische Wahrnehmungs - und
Beurteilungsfehler


Zwischen den Zeilen lesen: Warnsignale bei Aussagen zum
beruflichen Werdegang


Der erste Eindruck zählt - der letzte Eindruck bleibt

Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste
Unterstellungen


Fehler vermeiden – Erstellung eines Beobachtungs - und
Beurteilungssystems



+ S&P Check: Wahrn ehmungs- und Beurteilungsfehler vermeiden

+ S&P Bewertungs-Check: Spielregeln für Interviewteams



15.30 Uhr – 16.00 Uhr Diskussion und Erfahrungsaustausch

16.00 Uhr – 17.30 Uhr Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen

Bremsen Sie Vielredner ab!


Bewegen Sie Schweigsame zum Reden!

Holen Sie Märchenerzähler auf den Boden der Tatsachen zurück !

Locken Sie Taktiker und Schüchterne aus der Reserve!



+ S&P Test: Gesprächstechniken auf dem Prüfstand

+ S&P Leitfaden: Überprüfen der Kompetenzfelder des Kandidaten


Ab 17.30 Uhr Offene Gesprächsrunde

Zusätzliche Informationen

Kursbeginn: 09:15 Uhr Kursende: 17:15 Uhr

Rufen Sie das Bildungszentrum an

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590 € zzgl. MwSt.