Führen ohne Vorgesetztenfunktion
Seminar
Online
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Methodik
Online
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Dauer
2 Tage
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Beginn
06.08.2026
weitere Termine
Führen ohne Vorgesetztenfunktion: Erfolgreich führen auf Augenhöhe (Online-Seminar)
Häufig entstehen im Berufsalltag Situationen, in denen Sie die Verantwortung für Kollegen übernehmen, ohne deren formeller Vorgesetzter zu sein. In diesen Momenten entscheiden keine Hierarchien über Ihren Erfolg, sondern Akzeptanz, Vertrauen und Ihre persönliche Überzeugungskraft.
In unserem flexiblen Online-Kurs für laterale Führung lernen Sie bequem von überall aus, wie Sie auch ohne klassischen Chef-Titel natürliche Autorität aufbauen, Ihr Team motivieren und anstehende Projekte souverän zum Erfolg führen.
Das erwartet Sie im Online-Seminar:
- Führen auf Augenhöhe: Gewinnen Sie echten Respekt und Anerkennung im Team.
- Motivation stärken: Begeistern Sie Kollegen für gemeinsame Ziele und Aufgaben.
- Souveräner Umgang mit Widerständen: Lösen Sie Konflikte professionell und ohne Machtwort.
- Flexibles E-Learning: Lernen Sie praxisnah, interaktiv und direkt an Ihren eigenen Beispielen.
Entwickeln Sie Ihren ganz persönlichen Führungsstil einfach online. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz im Web-Seminar!
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
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Hinweise zu diesem Kurs
Das Seminar Führen ohne Vorgesetztenfunktion richtet sich an jeden, der eine Führungsposition ohne Vorgesetztenfunktion in einem Team wahrnehmen möchte oder bereits wahrnimmt.
Meinungen
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 18 Mitglied auf Emagister
Themen
- Führungsverhalten
- Sandwichposition
- Laterale Führung
- Rolle gestalten
- Wertschätzung und Respekt
- Selbstsicheres Auftreten
- Führung Online-Kurs
- Führung auf Augenhöhe
- Führen ohne Titel
- Gesprächsführung
- Kommunikation
Inhalte
Erfolgreich Führen ohne Weisungsbefugnis:
-Zeitgemäßes Führungsverhalten: die neue Rolle gestalten
-Verhalten in der „Sandwichposition“
-Laterale Führung – was bedeutet das?
-Der Umgang mit Ihrem Vorgesetzten
Erfolg durch die richtigen Instrumente:
-Kennenlernen verschiedener lateraler Führungsstile: agile Führung
-Natürliche Autorität zeigen
-Kommunikation: vorsichtig in der Formulierung – aber geben Sie den Ton an
-Beziehungsorientierung: soziale Kompetenz und emotionale Intelligenz
-Wertschätzung und Respekt: Leben Sie ein respektvolles Miteinander
-Steigern Sie Ihre Akzeptanz durch Fachkompetenz und soziale Rituale
Der richtige Umgang mit Konflikten:
-Schaffen Sie klare Verhältnisse durch Delegation und Zuweisung von Aufgaben
-Methoden der Gesprächsführung: virtuell und in Präsenz
-Der Umgang mit Widerständen und schwierigen Situationen in Ihrem Team
Empfehlungen aus der Praxis:
-„Dos & Don‘ts“
-Praxis- und Fallbeispiele zur Übung
-Erweitern Sie Ihren Handlungsspielraum
-Selbstsicheres Auftreten
Zusätzliche Informationen
Weitere Informationen zum Schulungsort werden Ihnen nach der Buchung zugesendet.
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