Führen in Zeiten von Veränderungen
Seminar
In Wuppertal
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Fortgeschritten
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Ort
Wuppertal
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Unterrichtsstunden
7h
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Dauer
1 Tag
- Veränderungen (oder den Wandel) managen - Was heißt das? Wozu soll es dienen? · Arten und Ziele von Veränderungen
- 2 Ebenen des Veränderungsmanagements ∙ Der organisatorische Wandel ∙ Der psychologische Wandel ∙ Die Change-Kurve: Führen durch Höhen und Tiefen
- Führungsaufgabe: Umgang mit Widerstand ∙ Ausdrucksarten und Ursachen von Widerständen ∙ Führen mit statt gegen den Widerstand
- Die eigenen Veränderungskompetenzen reflektieren: 5 Kernkompetenzen im Change
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Veränderungen sind heute im Unternehmensalltag die Regel. Dauerhafte Stabilität gibt es kaum noch. Hierbei sind Führungskräfte besonders herausgefordert: Sie müssen
Mitarbeiter und sich selber durch diese größeren und kleineren Phasen von Veränderungen führen und dabei die Leistungsfähigkeit sowie die Motivation aller Beteiligten erhalten.
In diesem Seminar erhalten die Teilnehmer einen Überblick zu den Anforderungen an Führungskräfte in Veränderungsprozessen und welche sinnvollen Führungsmittel in
Zeiten des Wandels bei der Führungsarbeit helfen können.
Erfahrene Führungskräfte aus Produktion und Verwaltung, die über die entsprechenden Führungsgrundlagen verfügen bzw. schon Führungsseminare besucht haben
Meinungen
Themen
- Siehe Infos
- Siehe Seminarbeschreibungen
Dozenten
Britta Moskon
Konflikt-/Veränderungsmanagement, Führung, Kommunikation, Teamentwickl
Inhalte
- 2 Ebenen des Veränderungsmanagements ∙ Der organisatorische Wandel ∙ Der psychologische Wandel ∙ Die Change-Kurve: Führen durch Höhen und Tiefen
- Führungsaufgabe: Umgang mit Widerstand ∙ Ausdrucksarten und Ursachen von Widerständen ∙ Führen mit statt gegen den Widerstand
- Die eigenen Veränderungskompetenzen reflektieren: 5 Kernkompetenzen im Change
Führen in Zeiten von Veränderungen