Führung

Führungskompetenz ist ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Das Gelingen der Umsetzung von Unternehmensstrategie und Zielsetzung hängt zentral von den Menschen im Unternehmen ab. Die Potentiale freizusetzen, Reibungen zu vermeiden, alle an einem Strang ziehen zu lassen, all das bedeutet Führung. Dabei ist Führung kein Persönlichkeitsmerkmal, sondern eine auf Talente aufsetzende, gelernte Fähigkeit, die ständig weiter entwickelt werden muss.

Wir bieten Ihnen folgendes Themenspektrum

• Zeit- und Selbstmanagement
• Kommunikation und Rhetorik
• Mitarbeiterauswahl und –führung
• Persönliche / fachliche Autorität
• Konfliktmanagement
• Motivierung, Kooperation, Eigenverantwortung, Delegation
• Entscheidungen finden, fällen, umsetzen
• Sicherheit und Risiko
• Neue und zufriedene Kunden
• Führung und Teamwork
• Corporate Identity: Wir ziehen an einem Strang
• Kreativität, Spontaneität, Kontinuität, Verlässlichkeit
• Führen wohin?
• Führen mit Visionen, Herz und Verstand

Wie gehen wir methodisch vor?

Vom ICH

• Sich besser verstehen
• Kommunikations- und Kooperationsverhalten optimieren
• Mehr Vollmacht über die „Umstände“ gewinnen

zum DU

• Wahrnehmen, interpretieren, fühlen
• Anatomie der Kooperation
• Führen und Überlassen

über das WIR

• Sympathie und Antipathie
• Corporate Identity praktisch
• Kooperationsmanagement

zum ERFOLG

• Techniken erfolgreicher Führung
• Mit Sprache gewinnen
• Zielorientierung im Team

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die wesentlichen Anforderungen an die Führungskraft von heute zu ermitteln, um auf dieser Basis die Module zur Kompetenzerweiterung anzubieten. Unser Training wird dabei im Detail auf Ihre Wünsche, die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter und die Ziele des Unternehmens abgestimmt. Aus Ihren Vorstellungen und unseren Vorschlägen definieren wir gemeinsam das Programm.