Führung aktiv gestalten V: Führungsaufgabe Coaching

Die gezielte Potentialentwicklung von Mitarbeitern gehört zu den vorrangigen Aufgaben im Führungsfeld. In diesem Seminar arbeiten die Teilnehmer praxisorientiert an der Erweiterung ihrer Handlungskompetenz als Führungskraft, um die Potentiale und Energiereserven ihrer Mitarbeiter noch besser zu mobilisieren und zu entwickeln. Sie erlernen bewährte Coaching-Techniken und gewinnen gleichzeitig konstruktive Einsichten in ihre eigene Wirkung als Führungskraft. Die Praxis-Sequenzen befähigen sie, die neu erworbenen Fähigkeiten direkt an konkreten Fällen aus ihrer Praxis zu überprüfen. Gerichtet an: Führungskräfte mit mehrjähriger Trainingserfahrung im Bereich Führungsarbeit und Kommunikation, Meister, Teamleiter