Logistik-Training-Team

      Führung/ Ausfallzeiten reduzieren und niedrig halten können

      Logistik-Training-Team
      In Korschenbroich

      1.220 
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      Wichtige informationen

      Tipologie Praktisches Seminar
      Niveau Anfänger
      Methodologie Inhouse
      Ort Korschenbroich
      Unterrichtsstunden 6h
      Dauer 2 Tage
      Beginn nach Wahl
      • Praktisches Seminar
      • Anfänger
      • Inhouse
      • Korschenbroich
      • 6h
      • Dauer:
        2 Tage
      • Beginn:
        nach Wahl
      Beschreibung

      Weniger ungeplante Ausfallzeiten. Mehr Effizienz im Personaleinsatz durch mehr Stabilität in der Personalplanung. Schutz der Mitarbeiter vor vermeidbaren physischen und psychischen Risiken (Fürsorgepflicht). Die Teamkultur gewinnt Offene und verdeckte Ursachen für Fehlzeiten z. B. durch Unfälle, Krankheiten u. a. Ausfallzeiten werden deutlich gemacht. Die Teilnehmer erfahren konkrete agierende und reagierende Einwirkmöglichkeiten.
      Gerichtet an: Führungskräfte, Teamleiter und alle Verantwortlichen für Lager, Versand sowie aller Logistikprozesse, für Personalverantwortliche aus der Führungspraxis aller Branchen

      Einrichtungen (1)
      Wo und wann
      Beginn Lage
      nach Wahl
      Korschenbroich
      Maternusstrasse 37, 41352, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Beginn nach Wahl
      Lage
      Korschenbroich
      Maternusstrasse 37, 41352, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Was lernen Sie in diesem Kurs?

      Personalführung
      Ausfallzeiten
      Personalplanung
      Teamkultur
      Führungsgespräche
      Personaleinsatz
      Gesprächsführung
      Qualitätsdefizit
      Fürsorgepflicht
      Mobbing

      Dozenten

      Günther Gruhn
      Günther Gruhn
      Logistik und Führung

      sh.Web

      Themenkreis

      • Systematische Potentialanalyse für Ausfallrisiken und deren Ursachen
      • Wie Rückkehr- und Betreuungsgespräche richtig vorbereitet, geführt und ausgewertet werden
      • Qualitätsdefizite als Unfallquellen, Erfolgs- und Motivationskiller
      • Ausfallrisiko "Stress": Was hat es damit auf sich?
      • Signale der Inneren Kündigung früher erkennen können
      • Mobbing als Ausfallursache
      • Wann ist der Faktor "Angst" Führungsinstrument oder Krankmacher?
      • Die Wirkung von Konsequenz, Kontinuität und das Vorleben des Wertesystems durch die Führungskräfte auf die Leistungsbereitschaft
      • Die Zufriedenheit der Mitarbeiter - nur (noch) eine Floskel?

      Zusätzliche Informationen

      Maximale Teilnehmerzahl: 12
      Kontaktperson: Günther Gruhn
      http://www.fuehrungstraining-gruhn.de

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