Führungs-Kompetenzen (FU1), Führung und Förderung von Mitarbeitern

Name: Führungs-Kompetenzen (FU1), Führung und Förderung von Mitarbeitern
Brand: LearnAct! GmbH
Price: 1090 EUR

LearnAct! GmbH

Seminar

Inhouse

1.090 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

Kursart

Seminar
Niveau

Anfänger

Methodik

Inhouse
Dauer

2 Tage

Sie lernen ausgewählte Führungsthemen aus der unternehmerischen Mitarbeiterführung kennen. Sie identifizieren Ihren persönlichen (Führungs- und Kommunikations-)Stil und erhalten Hinweise und Tipps zur Entwicklung Ihres Stils in Hinblick auf die Führungsarbeit. In einer weiteren Stufe trainieren Sie in konkreten Situationen Führungsverhalten und Coachingsansätze von Mitarbeitern und erhalten damit ein praktisches Grund-instrumentarium für den Berufsalltag. Zusätzliche Tipps rund um das Handling von Konflikten machen Sie fit für den Umgang mit Unstimmigkeiten und Eskalation in Teams und.. Gerichtet an: Dieses Seminar richtet sich an junge Führungskräfte, Trainees, Jung-Akademiker mit 1- bis 3-jähriger Praxiserfahrung, Projektleiter, stellvertretende Abteilungsleiter, Teammitglieder mit höherer Verantwortung im Tagesgeschäft, IT-Fachkräfte und technisch Ausgebildete, Ingenieure. Führungskräfte erhalten ein ausgewiesenes Feedback ihrer Arbeit und aktuellste Coachingtechniken vermittelt. Maximal 6 Teilnehmer

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Inhalte

Inhalt:

Mein persönliches Führungsverhalten

Wie wirkt mein Verhalten auf andere?
Wo liegen meine Stärken/Schwächen?
Wie kann ich mein Führungsrepertoire erweitern?
Wie führe ich situationsgerecht und authentisch?

Fordern und Fördern von Mitarbeitern

Die Führungskraft als Coach
Förderung von Mitarbeitern und Kollegen
Wichtige Förderstrategien für die Praxis

Umgang mit Konflikten

Der eigene Umgang mit Konflikten
Entstehung von Gruppenkonflikten
Einübung von niederlagefreiem
Konfliktmanagement
Stress- und Krisensituationsbewältigung
Kooperationsfähigkeit trainieren

Praxis-Transfer

Anregungen für die Lösung von Führungsproblemen
Situationen und Zeitpunkte der richtigen Anwendung
Entwicklung eines persönlichen Förderprogramms
für die nächsten Wochen (Tipps für anstehende Praxissituationen)

Methode:
Theoretischer Input durch Kurzvorträge und Fallbeispiel-Präsentationen aus der Praxis, strukturierte Diskussion,
Einzel- und Gruppenarbeit, Übung(en) an Fallbeispielen (mit Videobetrachtung), persönliches Coaching und Feedback (Supervisionen).

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: Alle Preise inkl. Arbeitsunterlagen, Kaffeepausen, Mittagessen, Tagungsgetränke und Seminar-Dokumentation der Seminartage. Exklusive: Optional Übernachtung, Mehrwertsteuer und Frühstück.
Maximale Teilnehmerzahl: 6

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