Führungskompetenz and Leadership (FL) (Kurssprache: Englisch)
Seminar
In Hannover
Beschreibung
-
Kursart
Seminar
-
Ort
Hannover
-
Dauer
3 Tage
-
Beginn
auf Anfrage
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Praktiker, Stabsmitarbeiter, Projekt- und Teamverantwortliche aus allen Hierarchiestufen und Bereichen, die erfahren wollen,
wie sie sich selbst erfolgreich managen und so die Grundsteine für erfolgreiche Mitarbeiterführung legen
wie sie mit Erwartungen und Wünschen seitens Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten umgehen
was die wesentlichen Elemente für wirksame Führung sind
welche Führungsinstrumente, ihre Kompetenzen als Führungskraft steigern
wie sie den Weg zum harmonischen Gleichgewicht zwischen beruflichem und privatem Umfeld gehenDas Seminar richtet sich an Führungskräfte, Praktiker, Stabsmitarbeiter, Projekt- und Teamverantwortliche aus allen Hierarchiestufen und Bereichen, die erfahren wollen,wie sie sich selbst erfolgreich managen und so die Grundsteine für erfolgreiche Mitarbeiterführung legen
wie sie mit Erwartungen und Wünschen seitens Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten umgehen
was die wesentlichen Elemente für wirksame Führung sind
welche Führungsinstrumente, ihre Kompetenzen als Führungskraft steigern
wie sie den Weg zum harmonischen Gleichgewicht zwischen beruflichem und privatem Umfeld gehenwie sie sich selbst erfolgreich managen und so die Grundsteine für erfolgreiche Mitarbeiterführung legenwie sie mit Erwartungen und Wünschen seitens Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten umgehenwas die wesentlichen Elemente für wirksame Führung sindwelche Führungsinstrumente, ihre Kompetenzen als Führungskraft steigernwie sie den Weg zum harmonischen Gleichgewicht zwischen beruflichem und privatem Umfeld gehen
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 15 Mitglied auf Emagister
Themen
- Leadership
- Führungskräfte
- Führungskompetenz
- Mitarbeiterführung
- Englisch
Inhalte
- Führen heisst kommunizieren
- Lernstile und Learning Organization
- Empathie und Menschenkenntnis
- Macht und Machtspiele
- Was ist mir selbst wichtig?
- Die verschiedenen Rollen kennen und ausfüllen
- Situativ richtige Führung
- Selbst- und Zeitmanagement
- Persönlichkeit zählt! - Ihre Rolle im Unternehmen
- Strategisches Personalmarketing
- Nachhaltige Anreizsysteme
- Delegieren und Feedback geben
- Rollen, Phasen und Notwendigkeiten von Teams
- Gekonnte Teamzusammenstellung
- Die Kunst, Menschen zu fördern
- Inspirierende und ergebnisorientierte Führung auf Teamebene
- Warum Ziele so wichtig sind
- Mitarbeiter wahrnehmen und stärkenorientiert einsetzen
- Sicher entscheiden und effektiv delegieren
- Ohne Vertrauen geht nichts!
- Motivation als Führungsaufgabe
- Die Bedeutung von Vorgeschichten
- Mit Gesprächen führen
- Schwierige Situationen und Konflikte kommunikativ bewältigen
- Erfolgreiches Coaching
- Resultate im Mittelpunkt erfolgreichen Leaderships
- Führen, Fördern, Coachen - Führung als Performance-Coaching
- Managen von Komplexität und Wandel
Konzept
Führung und Leadership sind grosse Forschungsfelder in der Managementliteratur. Dies sicherlich, weil man nie genug Führungsqualitäten haben kann und die Anforderungen an diese sich je nach Herausforderung ändern.
Damit man effektiv führen kann, braucht es ein solides Fundament an Kenntnissen der resultatorientierten Führung und konkretes Trainieren dieser Kenntnisse. Denn der Entwicklung von Führungsqualitäten sollte mit gleichem Einsatz begegnet werden, wie Sie es in anderen Gebieten Ihres Aufgabenbereichs - Strategie, Marketing oder im Finanz-Management - tagtäglich beweisen und darf nicht hinten anstehen.
Nur wenn Ihre Mitarbeiter ausreichend Vertrauen in Ihre Führungskompetenz fassen, dürfen Sie Achtung und Motivation erwarten. Die Art und Weise, wie Sie mit sich selbst und anderen Personen umgehen und welche Wirkung Sie damit entfalten, macht letztlich die Effektivität und Effizienz Ihrer Führungsarbeit aus. Leadership bedeutet gegenseitige Inspiration und Motivation. Diese Aspekte werden im Seminar trainiert.
Themenfokus
Was bedeutet Führen im Führungsalltag?
Ich als Führungskraft: Rollen und Stile
Mitarbeiter auswählen, beteiligen und entwickeln
Teamentwicklung
Mit Zielen führen, kooperativ planen und entscheiden
Motivation und Vertrauen
Kommunikation und Konfliktmanagement
Leadership
Führungskompetenz and Leadership (FL) (Kurssprache: Englisch)