Führungstraining für Meister und Vorarbeiter - Basisseminar
Kurs
Fernunterricht
Beschreibung
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Kursart
Kurs
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Methodik
Fernunterricht
Meister und Vorarbeiter mit Mitarbeiterverantwortung sowie Nachwuchskräfte, die noch Mitarbeiterverantwortung übertragen bekommenWIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher.
Meinungen
Inhalte
Beschreibung des Seminars
Der Erfolg eines Unternehmens ist in hohem Maße abhängig von der Qualität der Zusammenarbeit. Die Mitarbeiter so zu motivieren, dass sie aus eigenem Antrieb auf so wichtige Standards, wie Qualität, Quantität und Kosten achten, ist die Aufgabe des Vorgesetzten.
Das Seminar soll den Teilnehmern ein fundiertes Basiswissen zum Thema menschliche Verhaltensweisen vermitteln, Reaktionen von Mitarbeitern in Gesprächen besser verstehen und ihr eigenes Verhalten gezielter darauf vorbereiten bzw. besser steuern. Die Führungsmittel Lob und Kritik werden die Teilnehmer kennenlernen und einzusetzen verstehen, so dass sie später in der Lage sein werden, ihre Mitarbeiter zu motivieren und somit die Arbeitsbereitschaft aufrechtzuerhalten.
Mitarbeiterführung und Motivation
Erwartungen an eine Führungskraft
Wie motiviere ich Mitarbeiter?
Wie delegiere ich Arbeit und Verantwortung?
Erfolgskontrolle und Erfolgsrückmeldung
Ziele definieren – Qualitätsdenken verbessern
Stärkung des Selbstwertgefühls und seine Auswirkung auf die Arbeitsleistung
Lob und Anerkennung als wichtiges Führungsmittel
Das Kritikgespräch
Kooperativer Führungsstil
Verhalten in Krisensituationen
Durchsetzen bei Verhaltenskonflikten
Führen von Einzel- und Gruppengesprächen
Leiten von Mitarbeitergesprächen/ Meetings
Direkt zum Seminaranbieter
Führungstraining für Meister und Vorarbeiter - Basisseminar