für Fortgeschrittene Entgeltabrechnung intensiv (AEI)

Sachbezüge und geldwerte Vorteile

• Behandlung der wichtigsten Sachbezüge wie Firmenfahrzeuge, kostenlose Mahlzeiten, Sachbezugsfreigrenze, Personalrabatte, Aufmerksamkeiten, Pauschalierung nach § 37b EStG, Betriebsveranstaltungen usw.

Steuerfreier und pauschal versteuerter Arbeitslohn

• Kindergartenzuschüsse, betriebliche Gesundheitsförderung, Überlassung betrieblicher Mobiltelefone und Telekommunikationsgeräte, Aufladen privater Elektrofahrzeuge.
• Übereignung von Mobiltelefonen und Telekommunikationsgeräten, Ladevorrichtungen für Elektrofahrzeuge.

Betriebliche Altersvorsorge in der Abrechnungspraxis

• Die fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung im Überblick.
• Lohnsteuerliche und SV-rechtliche Behandlung der Ansparbeiträge.
• Unterschiede zwischen alten und neuen Direktversicherungen.
• Steuer- und SV-rechtliche Behandlung in der Auszahlungsphase.
• Übungen und Praxisbeispiele.

Abfindungen wegen Entlassung

• Voraussetzungen für eine ermäßigte Besteuerung, Zusammenballung von Einkünften, Fünftelregelung.

Reisekosten

• Überblick über das Reisekostenrecht, Begriff der beruflichen Auswärtstätigkeit, Problematik der ersten Tätigkeitsstätte, Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung wie z.B. Versteuerung von Firmenfahrzeugen, steuerfreie Reisekostenerstattungsmöglichkeiten, Behandlung von Mahlzeiten.

Beschäftigung von Schülern, Schulentlassenen, Studenten, Teilnehmern an dualen Studiengängen, Praktikanten, Hospitanten, Diplomanden, Rentnern und geflüchteten Menschen

• Steuer- und SV-rechtliche Behandlung für die Beschäftigung dieser besonderen Personengruppen.
• Darstellung der Gestaltungsmöglichkeiten dieser Arbeitsverhältnisse.
• Arbeitsrechtliche Bestimmungen für die Beschäftigung von Schülern unter 18 Jahren.

Lohnpfändung in der betrieblichen Praxis

• Korrekte Abwicklung in der Entgeltabrechnung und Vermeidung von Haftungsrisiken.
• Darstellung von Praxisfällen.

Zuschuss zum Krankengeld

• Berechnung von Praxisfällen, steuer- und SV-rechtliche Behandlung.