Generationengerechtes Führen mit Werten

Das Führen von MitarbeiterInnen und Teams ist eine der wichtigsten Aufgabe und kann über den Erfolg oder Mißerfolg eines Unternehmens - vor allem in Krisenzeiten - den Ausschlag geben. Daher ist es besonders wichtig seinen eigenen Führungsstil sowie seine Werthaltung gegenüber Mitarbeitern zu kennen und zu reflektieren. Dies erfolgt anhand von Rollenspielen, Übungen, Kleingruppenarbeiten und kurzen Theorie-Inputs.

Weiter wird auf die Besonderheiten eingegangen, die sich aus der Zusammenarbeit von jungen Mitarbeitern mit Älteren ergeben sowie auch mit MigrantInnen.