Geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann

Teil A- Handlungsspezifischer Teil

• Personalarbeit organisieren und durchführen
• Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
• Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
• Personal- und Organisationsentwicklung steuern

Teil B- Berufs- und arbeitspädagogischer Teil

• Im Rahmen des Lehrgangs ist der Nachweis der berufsund arbeitspädagogischen Kenntnisse (s. Ausbildung der Ausbilder ) gemäß AEVO zu erbringen. Dieser Teil kann individuell in den angebotenen Veranstaltungen erworben werden und ist somit nicht in diesem Lehrgang enthalten.

Zielgruppe
Mitarbeiter/innen aus dem Personalwesen von Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen.