Laterale Führung: Führen ohne Vorgesetzte/r zu sein

Wie laterale Führung funktioniert: Sich selbst gezielt führen

• Welcher Führungstyp sind Sie?
• Welche Führungsinstrumente nutzen Sie?
• Richtiger Umgang mit eigener Unsicherheit, Druck und Erwartungen
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Wie laterale Führung funktioniert: Andere gezielt führen

• Führung in flachen Hierarchien
• Typische Verhaltensmuster im Umfeld unklarer Machtverhältnisse
• Geheime Spielregeln der Macht erkennen und nutzen
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Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzen: welche Auswirkungen ergeben sich für Sie?

• Verhalten in der „Sandwich“-Position
• Umgang mit Widerständen, Blockaden und Passivität
• Balance zwischen Autorität und Kollegialität
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Welche Führungsinstrumente Sie nutzen sollten

• Methoden konstruktiver Dialogführung
• Überzeugende Rhetorik, die begeistert
• Konfliktlösung: Mediation statt Konfrontation
• Zielvereinbarungen und Interessenausgleich
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Teams aufbauen, stärken und leiten

• Welche Regeln Sie etablieren sollten
• Wie Sie den Teamgeist fördern