AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH

Geprüfte/-r Personalfachkaufmann/-frau (IHK) berufsbegleitend

AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH
In Rostock

3.200 
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Wichtige informationen

Tipologie IHK berufsbegleitend
Niveau Mittelstufe
Ort Rostock
Unterrichtsstunden 500h
Dauer 2 Jahre
Beginn 23.03.2020
  • IHK berufsbegleitend
  • Mittelstufe
  • Rostock
  • 500h
  • Dauer:
    2 Jahre
  • Beginn:
    23.03.2020
Beschreibung

Intensive Vorbereitung auf die IHK-Prüfung zum "Geprüften Personalfachkaufmann, Geprüfte Personalfachkauffrau (IHK)". Teile des Gesamtlehrgangs können auch einzeln belegt werden.Mit erfolgreicher Prüfung erlangen Sie eine der Zulassungsvoraussetzungen zum " Betriebswirt (IHK) ".
Gerichtet an: Mitarbeiter und Führungskräfte im Personalwesen

Einrichtungen (1)
Wo und wann

Lage

Beginn

Rostock (Mecklenburg-Vorpommern)
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Alter Hafen Süd 334, 18069
Uhrzeiten: 445 Unterrichtseinheiten, Montag und Mittwoch: 17.00 - 21.00 Uhr

Beginn

23.März 2020Anmeldung möglich

Zu berücksichtigen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Personalarbeit organisieren und durchführen: - Grundlagen der Personalarbeit und –politik Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: - Arbeits-, Sozial- und Berufsbildungsrecht - Personalaufwendungen und -entgelte Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen: - Personalplanung - Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung Personal- und Organisationsentwicklung steuern: - Mitarbeiter beurteilen und fördern

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte im Personalwesen

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Personalführung
Personalmanagement
Kommunikation
Personalfachkaufmann
Ihk
VWL
Personalarbeit
Personalpolitik
Personalplanung
Personalbeschaffung
Personalsteuerung

Dozenten

Diverse Dozenten Divese Dozenten
Diverse Dozenten Divese Dozenten
Diverse Dozenten

Themenkreis

Nehmen Sie Kurs auf die nächste Karrierestufe: Mit der Weiterbildung zur/zum geprüften Personalkaufmann/-frau (IHK) übernehmen Sie eine strategische Schlüsselposition im Personalmanagement eines Unternehmens und treffen Entscheidungen in den Bereichen Personalpolitik, -planung und –marketing.

Großes Plus: Bei uns absolvieren Sie die Weiterbildung berufsbegleitend und haben deshalb die Chance, das Erlernte direkt in der Praxis anzuwenden.

Unser Ziel ist Ihr erfolgreicher Abschluss - deshalb bereiten wie Sie intensiv auf die IHK-Prüfung zur/zum geprüften Personalfachkaufmann/-frau (IHK) vor. Nach Bestehen erhalten Sie automatisch die Zugangsvoraussetzungen zur/zum Betriebswirt/-in (IHK).


Inhalte

Personalarbeit organisieren und durchführen:

  • Grundlagen der Personalarbeit und –politik

Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen:

  • Arbeits-, Sozial- und Berufsbildungsrecht
  • Personalaufwendungen und -entgelte

Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen:

  • Personalplanung
  • Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung

Personal- und Organisationsentwicklung steuern:

  • Mitarbeiter beurteilen und fördern

Teilnehmerkreis
Mitarbeiter und Führungskräfte im Personalwesen

Voraussetzungen
Zur Prüfung ist zuzulassen, wer

1.) eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder

2.) eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder

3.) eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis oder

4.) eine mindestens fünfjährige Berufspraxis

nachweist.

Bis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der nach dem Berufsbildungsgesetz erlassenen Ausbilder-Eignungsverordnung oder aufgrund einer anderen öffentlich-rechtlichen Regelung, wenn die nachgewiesenen Kenntnisse den Anforderungen nach den §§ 2 bis 4 der Ausbilder-Eignungsverordnung gleichwertig sind, zu erbringen.

Die Berufspraxis gemäß Absatz 1 muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den in § 1 Absatz 2 genannten Funktionen haben.

Preis
  • ab 3.200,00€ (Abhängig von der Teilnehmerzahl, inkl. Prüfungsvorbeitung, zzgl. Prüfungsgebühren)

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